若手～Mgrクラスの優秀層をメインターゲットとした紹介制の転職エージェントを運営しています。 一部の注力非公開案件についてのみスカウトでのお声がけを行っています。 [過去の経験概略] 早稲田大学在学中に創業期の経営～IT領域のコンサルティング会社に参画。 採用のマネージャーとして計画立案・スキーム確立を主に担当し、自身配下において約1年半の期間で100名超の採用を達成。 他にオープンイノベーション(主要大学との産学連携等)、チャットボット・RPAの導入等に携わる。 [コーポレートページ] https://www.paranoia.co.jp/ (転職者の方のHPからの問い合わせは一切不可となっておりますので、全てLiiga上でお願いいたします。)