mailこのエージェントからのスカウト
Right Brothers
高野 匠
経験年数 1年/ 東京都
前職 株式会社日本M&Aセンター
「Right Brothers:高野匠」さんから、スカウトや連絡を受け取りましたか?

回答するとクチコミが一部閲覧できます

work求人(上位5職種)

assignment_indプロフィール

M&A業界最大手日本M&Aセンター社にて28歳で史上最年少シニアディールマネージャーを務めておりました。M&A業界に未経験で内定獲得まで支援し、ご入社後も高い実績を残すためのエージェントとしては、日本一だと自負しております。 入社までではなく、入社後のご活躍まで伴走して支援できる。それが私の強みです。 私自身が25歳で業界未経験でM&A業界に飛び込み、入社3年で史上最速最年少シニアディールマネージャーに昇格。圧倒的な高実績を維持しながらも、部下マネジメント及び新卒・中途入社社員教育担当も兼務。在職時には、業界未経験者の部下を複数名、年収2,000万以上(新人賞受賞者あり)に育成しております。 ⬛️私がお役に立てるポイントは大きく2点 ①M&A企業への内定獲得率を上げること 日本M&Aセンター社で5年間勤め、成績は常に上位10%を保持。M&A業界には当該企業出身者が多数いるため、業界内の人脈を幅広く保持しています。また、会社単位ではなく部署単位での求人ニーズを保有してます。最後に、私自身が在職時に採用も担当していました。 上記ゆえに、弊社独自の選考ルート(直接部長にアプローチや、入社前に配属確定等、他エージェントで落選した求職者の内定獲得など)を多数用意しています。よって、高い内定率を維持できています。 ②M&Aコンサルとして高い実績をあげるノウハウ提供 私自身が未経験M&Aコンサルから最速で高い実績を残した経験があることや、数々のハイパフォーマーの部下を育成した実績から、ご入社後にM&Aコンサルタントとして高い実績をあげるノウハウも提供しています。 --プロフィール-- 日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェント。株式会社日本M&Aセンター出身者が立ち上げ、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント。「組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。」をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービスを展開。転職後もM&A業界で活躍できるスキル・ナレッジ・マインドを惜しみなく提供可能。 ⬛️2014年4月 株式会社日本M&Aセンター入社 【トラックレコード】 ・2015年4月 1年目未満社員新人賞 受賞 ・2015年3月 1年目未満社員手数料最高額 更新 ・2016年4月 2年目未満社員新人賞 受賞 ・2016年3月 2年目未満社員手数料最高額 受賞 ・2016年4月 最年少ディールマネージャー ・2017年4月 最年少シニアディールマネージャー ・2017年   新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当

M&A業界最大手日本M&Aセンター社にて28歳で史上最年少シニアディールマネージャーを務めておりました。M&A業界に未経験で内定獲得まで支援し、ご入社後も高い実績を残すためのエージェントとしては、日本一だと自負しております。 入社までではなく、入社後のご活躍まで伴走して支援できる。それが私の強みです。 私自身が25歳で業界未経験でM&A業界に飛び込み、入社3年で史上最速最年少シニアディールマネージャーに昇格。圧倒的な高実績を維持しながらも、部下マネジメント及び新卒・中途入社社員教育担当も兼務。在職時には、業界未経験者の部下を複数名、年収2,000万以上(新人賞受賞者あり)に育成しております。 ⬛️私がお役に立てるポイントは大きく2点 ①M&A企業への内定獲得率を上げること 日本M&Aセンター社で5年間勤め、成績は常に上位10%を保持。M&A業界には当該企業出身者が多数いるため、業界内の人脈を幅広く保持しています。また、会社単位ではなく部署単位での求人ニーズを保有してます。最後に、私自身が在職時に採用も担当していました。 上記ゆえに、弊社独自の選考ルート(直接部長にアプローチや、入社前に配属確定等、他エージェントで落選した求職者の内定獲得など)を多数用意しています。よって、高い内定率を維持できています。 ②M&Aコンサルとして高い実績をあげるノウハウ提供 私自身が未経験M&Aコンサルから最速で高い実績を残した経験があることや、数々のハイパフォーマーの部下を育成した実績から、ご入社後にM&Aコンサルタントとして高い実績をあげるノウハウも提供しています。 --プロフィール-- 日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェント。株式会社日本M&Aセンター出身者が立ち上げ、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント。「組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。」をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービスを展開。転職後もM&A業界で活躍できるスキル・ナレッジ・マインドを惜しみなく提供可能。 ⬛️2014年4月 株式会社日本M&Aセンター入社 【トラックレコード】 ・2015年4月 1年目未満社員新人賞 受賞 ・2015年3月 1年目未満社員手数料最高額 更新 ・2016年4月 2年目未満社員新人賞 受賞 ・2016年3月 2年目未満社員手数料最高額 受賞 ・2016年4月 最年少ディールマネージャー ・2017年4月 最年少シニアディールマネージャー ・2017年   新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当

プロフィールをもっと見る keyboard_arrow_down

labelタグ

会員登録のお願い

限定募集情報に応募するためには、会員登録の後プロフィールを入力いただく必要があります。

追加記入のお願い

限定募集情報に応募するためには、追加でプロフィールを入力いただく必要があります。

プロフィールを入力
審査をお待ち下さい

現在、ご入力いただいたプロフィールを審査しております。申し訳ございませんが今しばらくお待ち下さい。