Liigaを卒業するまでに英語は習得すべき~外資コンサル出身者・英語学習のプロが語る~

date_range 2018/04/13

はじめに

ビジネスシーンで英語を使いこなせること。これは外資系のみならず、日本に存在する多くの企業がグローバル展開を視野に入れている現代において不可欠な能力であるといえます。

その一方で、学生時代に英語を得意としていた人でさえ、ビジネスシーンで英語を使うことに苦戦しているということが多く見受けられているのも事実です。

今回は、コラムニストのチヒロさんとRIZAP ENGLISHにて講師をされている金原氏のインタビューです。チヒロさんには英語の重要性、金原氏にはビジネス英語学習のコツについて語っていただきました。

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英語はできて当たり前、できないとキャリア選択の幅が狭まってしまう現代において、ビジネス上で勝ち残りたい、もしくは自身の描く理想のキャリア形成を実現したいと考えている方はぜひご覧ください。

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外資系企業、英語力の実態

―本日はよろしくお願いします。自己紹介をお願いしてもよろしいですか。

初めまして!チヒロです。

昨年末から、外資就活ドットコムで「幸せなバリキャリになる方法」というコラムを連載しています。元々は、新卒で外資系のコンサルティングファームに入社して、その後も投資ファンド等で働いていました。

英語に関しては、帰国子女ではないし、中高や大学時代も留学したことがなかったので、就職を機に勉強し始めた感じです。

―外資コンサルに新卒入社されたんですね。どの程度英語を使っていたのですか?

私が就職活動していた時は、そのコンサルティングファームの代表パートナーは日本人だったので、試験でも面接でも、英語は使いませんでした。

でも、入社時の4月に、代表パートナーがアメリカ人に変わり、英語が話せることが前提条件になって。採用プロセスは、新卒も中途も、もちろん英語。

以前から、メールは基本的に英語だったけれど、オフィスの全体MTGやパーティーも英語になり。正直、私は半分くらいしか理解できてなかったですね(笑)。

とはいえ、プロジェクトでは、英語の案件に入ったとしても、若手はクライアントにプレゼンする必要はなかったので、リサーチや資料作成の時は必死で翻訳ソフトを使って、時間をかけて解決していました(笑)。

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―周囲の方の英語力はどうでしたか?

新卒同期は、英語が得意な人と苦手な人が半々くらい。でも、そもそも、英語が苦手と言っても、TOEICが900点以下の人はいなかった。

苦手な部類に入る人でさえ、ネイティブみたいにベラベラ話せないというレベルで。その一方で、私はTOEIC自体、一度も受けたことがないっていう、、(笑)

みんな英語が得意だから、やたら難しい単語を使って喋っていて。

知らない単語の意味を調べたら“get”と同じ意味で、それなら”get”でいいじゃん!と思ったり(笑)。まあ、私が勉強不足なだけなのだけど・・・

―英語はできて当然、という雰囲気だったわけですね。

まさにそう。ただ、代表パートナーの交代は会社都合だからということで、英語のスキルが足りない新卒社員は、入社前の1ヶ月間の英会話スクールでの研修に加えて、さらに入社後も追加で1ヵ月間、毎日8時間、英会話スクールに通えることになりました。

―かなりの時間を投資されたんですね。効果はどうでしたか?

発音は格段に良くなったかな。私は、留学経験もないから、いわゆる「カタカナ英語」を話していたんだけど、「ネイティブ風の英語」が話せるようになりました。

正しく”Thank you.”を言うために、1時間ずっと「th」の発音を練習していたこともあったわね。おかげで、私の”Thank you”は完璧な発音よ(笑)。

また身振り手振りも含めて、「英語らしいリアクション」をとることもできるようになったかもしれない。だから、英会話スクールの先生と話している分には、問題なくコミュニケーションが成立するようにはなりました。

ちょっと間違っていても、先生は意図を汲み取ってくれるし、先生が難しい単語を使ったとしても、「それどういう意味?」って聞けばいいし。

でも、実際のビジネスの現場では、そんなことはできないのよね。単語が思い出せなくてモタモタしていたら仕事にならないし、聞き取れなくても会議はどんどん進んでいくし。

その2ヶ月間の英会話スクールのおかげで、もちろん前よりは話せるようにはなっているんだけど、ビジネスで使えるレベルまで英語力が上昇した実感はなかったわ。

―実務で使える英語は身につかなかった、と。

仕事に必要な難しい単語やフレーズ、専門用語などを覚える必要があったはずなのだけど、そもそも全く目標設定をしなかったのが、問題だったのだと思います。

短期間だったとしても、明確な目標をもって勉強すれば、もう少し上達したと思うのだけど、私は英会話スクールの先生と、趣味やゴシップの話で盛り上がってばかりで(苦笑)。

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英語が喋れないことは致命的でしかない

―英語ができることが有利に働く場面にはどういったものがありますか?

入社してから、英語が得意な先輩が、本社から来ている発言力が強いパートナーと仕事していたり、他のオフィスと一緒に作業する大型案件にアサインされたりしている、という状況を目の当たりにしました。

だから「就職するなら、絶対に英語が得意な方がいい」と両親を説得して、当時まだ大学生だった妹を留学させて。

その甲斐あって、妹は今、外資系のIT企業で営業をしているのだけど、グローバルから流れてくる案件を一手に引き受けて、ずっと売り上げトップになっています。

あと、外資で長期間働くつもりなら、英語が喋れないということは致命的。

プロモーションすればするほど、本社とコミュニケーションを取る機会は増えるから、英語を使わざるを得ない状況になります。

コンサルティングファームも、パートナーになっている人はほとんど海外でMBAは取得しているわよね。英語ができない人なんているのかな?

―英語ができるということは単に言葉が話せる以上の意味あいを持つんですね。

そもそも仕事をするには、言葉が通じることが大前提だと思うの。

もし、あなたが採用する立場だったとしたら、現地の言葉しか話せない人と、日本語や英語も話せる人だったら、後者を採用するでしょう?

それは外資系の本社社員も同じ。日本のオフィスに来て、日本語しかできないスタッフと仕事したい人なんて、ほとんどいないと思うわ。

Liigaを卒業するまでに英語はものにすべき

―少し話を変えて、社会人の英語学習についてのご意見をお願いします。

最近は、無料で見られる海外大学の授業やTED、格安のオンライン英会話、外国人が常駐している英語カフェなど、英語学習の場がいくつもあるわよね。だけど、なかなか1人では続けられない。

だからといって、英会話スクールに通っても、私みたいにビジネス英会話まで辿りつかない場合もある。一般的な英会話スクールって、先生が毎回変わることが多いから、目標を共有することが難しいのよね。

ビジネスで使える英語を習得するなら、単に正しい綺麗な英語を教えてくれる先生ではなくて、きちんと目標を設定してトレーナーとしてついてくれないと意味がない。

トレーナーさんが、進捗を管理して、サポートしてくれる環境がいいんじゃないかしら。

その意味では「結果にコミットする。」RIZAPは理想的かもしれないわ。

―最後にLiigaユーザーにメッセージをお願いします。

Liigaを卒業するまでに英語はものにすべき。それもなるべく早くよ。 キャリアアップに英語は必須なの。

英語ができない状態で外資系企業に就職すると、どこかで行き詰まってしまうのは目に見えているわ。「英語ができないなら外資系企業には入らない方がいい」とすら思う。

でも、今のご時世、日本企業だってグローバル展開するし、自分が働いている会社が買収されて外資系になるかもしれない。英語を使わないで仕事をし続けられるのは、今だけかもしれないわよ。

※チヒロさんプロフィール 慶應義塾大学卒業後、外資系のコンサルティングファームやファンドで勤務し、現在はフリーランス。夫も妹も外資系勤務。2児の母。ツイッターアカウントはこちら→@chihiro_gaishi

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いかがでしたでしょうか。ビジネスにおける英語の重要性を感じていただけたと思います。

続いてRIZAP ENGLISHにて英語の講師をされている金原様にお話を伺いました。

なぜRIZAP ENGLISHに

―本日はよろしくお願いします。まず、自己紹介とこれまでのご経歴を教えてください。

はじめまして。RIZAP ENGLISHで英語講師を務めている金原と申します。

大学卒業後、カナダへの語学留学を経て1社目はサービス業界に就職しました。その後ITメーカーへ転職し、販促やイベント対応に携わりましたが、英語を使用する機会は多くはありませんでした。その後、転職を決意し、現職に至ります。

ーなぜRIZAP ENGLISHへ転職されたのでしょうか。

自分が興味のある分野に関わりたいという思いは常にありました。

そして、自分が興味ある分野を考えた時に、いままで語学学校を通して英語のスキルを身に着けてきた自分にとって、英語が出来るようになったら世界が広がるという事を伝えていきたいと考え、転職を決意しました。

そんな想いで英語が活かせる求人を探していた時、RIZAP ENGLISHで英語の講師として関わることになりました。

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トレーナーが伴走者

―どのくらい勤務されているのでしょうか。

1年3ヶ月ほどになります。RIZAP ENGLISHが立ち上がったのが1年半前なので、ほぼ創業メンバーに近いかもしれません。

―創業メンバーなのですね。お客様はどういった方が多いのでしょうか。

男女比は6:4くらいですね。仕事で英語を使用するために学びに来られる方が8~9割を占め、他のスクールよりも男性が多いのかもしれません。

―RIZAPで英語学習をするメリットはどのような点にあるのでしょうか。

英語学習は日々の積み重ねです。もちろん1人でも学習できますが、独学で英語力が伸びる方はそもそも英語が好きで英語学習に慣れている方であったり、ストイックに自己管理をして 英語に向き合える人です。

そうでない人が、日本にいながらTOEIC®のスコアを伸ばすのは至難の業だと思います。

特に、英語は語学ですので、1人で学習していても自分のことを客観的に見ることができず、弱点が見つけにくい傾向があります。そこで、私たち英語学習のプロが第三者の視点から個人の弱点を把握し、効率的で正しいやり方をお伝えすることで、目標への筋道に沿って進んでいるかをちゃんと確認しながら、学習を進めます。RIZAP ENGLISHのトレーナーは目標達成への道のりを正しく導き、さらにメンタルサポートも行いながら一緒に目標達成まで駆け抜ける、、いわば伴奏者のような役目を担っています。

ここがRIZAP ENGLISHの強みだと思っています。

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また、学習のスケジュールを時間や内容などの面から厳密にチェックしています。お客様にスケジュールを提出していただき、メールでのサポートを通して予定通りに学習が進んでいるのか確認し、フィードバックを行います。

もし進んでいなければスケジュールを練るところから一緒になってサポートさせて頂きます。

このような第三者による厳密なスケジュール管理によって、自身のライフスタイルが大きく変わり、英語学習の習慣が身についたというお客様も多くいらっしゃいますね。

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―実際にRIZAP ENGLISHのレッスンを経て英語力はどのように伸びるのでしょうか。

具体例を挙げますと、よく印象に残っているのは、IT企業に勤めていた40代の女性の方ですね。

転職してマネージャーとなり、他の国のスタッフとのやり取りが増えたため英語が必要になったと仰っていました。

そこで、一つの指針としてTOEIC600点達成を掲げ、学習をスタートしました。

元々の点数が400点台であり、英語力としては非常に初級者の方だったのですが、担当トレーナーである私のアドバイスをしっかり吸収してくださり、毎日時間をかけて真面目に学習を積み重ねていらっしゃいました。

その結果、3か月後には目標の600点を達成することができたのです。

―3ヵ月という短期間での目標達成はすごいですね。

RIZAP ENGLISHでは、学習開始前に十分なカウンセリングを行い、お客様の職業や状況、自身の語学力、目標地点などを十分にお聞きした上で、お客様に合わせた学習プランの提案を行っています。

この方の強化すべきところや弱点に則したプランを実施したことで、最短距離で目標にたどり着くことができたのだと思いますね。

キャリアの選択肢を広げるために

―Liigaのユーザーにはキャリアアップを望まれている若手の女性プロフェッショナルの方々が多くいらっしゃいます。最後に、メッセージをお願いしてもよろしいでしょうか。

本気でキャリアアップを考えていたり、仕事で英語が必要であったり、TOIEC ®の点数を伸ばしたいとお考えなら、早く学習を始めていただくことをオススメします。

この先さらに英語需要が増加することを考えると、若いうちに英語を身に着けることは、若いうちからキャリアの選択肢が大きく広がることを意味します。

RIZAP ENGLISHでは、まず無料カウンセリングで目標のヒアリングや実力テストを行った上で、お客様にあったプランをご提案させていただき、無理のない英語学習を始めていただくことができるので、ぜひお気軽に足を運んでみてください。

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※RIZAP ENGLISH 金原氏プロフィール 大学卒業後、カナダへの語学留学を経験。サービス業界、ITメーカーに従事した後、英語が出来るようになったら世界が広がるという事を伝えていきたいと考え、RIZAP ENGLISHへ。立ち上がり当初より1年3ヶ月ほど、英語講師として従事されています。

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