はじめに

先日、コンサルティングファームへの転職支援を得意とする株式会社アサイン代表取締役・小瀬村卓実氏に、キャリア戦略セミナーを開催いただきました。セミナーの概要をコラムとしてお伝えいたします。

Liiga会員の皆さんは、将来的に事業会社で経営を行うこと、マーケターとして企業を渡り歩くこと、起業すること、などご自身の中で思い描いていらっしゃるキャリアがある方が多いと思います。では、このようなキャリアにたどり着くためにどのようにして20代、30代のキャリアを歩んでいけばよいのでしょうか。

セミナーでは、人生100年時代の現代においてキャリア戦略の必要性から、実際のキャリア戦略の描き方、キャリアアップの実例等、キャリア戦略のプロの立場から語っていただき、

第１回：「キャリア戦略の必要性を知り、内容を理解する」 第２回：「キャリア戦略の描き方（理論編）」 第３回：「キャリア戦略の描き方（実例編）」

の３回に分けて掲載いたします。

本コラムのテーマは「キャリア戦略の必要性を知り、内容を理解する」です。ぜひご覧下さい。

第２回はこちら 第３回はこちら

キャリア選択を描く際に重要な３つのステップ

これからの長期に渡るキャリアをどのように歩いていけばいいのか、長期的な視点を持ったキャリア戦略が必要になってくると思います。実はLiiga会員の皆さんのような20代の方々は、30~35歳くらいまでのプランを描けていれば、今後40年のキャリアはおおよそ見渡すことができるのです。

これはロケットを打ち上げた時に最初の角度を変えると、その先の軌道に大きな影響を及ぼす原理とよく似ています。「せいぜい30歳、35歳までのキャリアを見渡せていればいい」という見方もできますが、逆にその年齢までのキャリアを見渡せていないと「後々には修正が効かない」、そんな見方もできます。

「修正が効かない」事態に陥らないように、今回のセミナーではキャリア戦略を描くために、重要な３つのステップを説明することを目的として進めていきたいと思います。