スタート・プランニング・ジャパンの山崎正社長に、プライベート・エクイティ（PE）に転職する方法などを教えていただく本コラム。これまで、PEに転職するための心構え、PEが求めている人物像や能力、それらをチェックする面接などについて、語っていただいた。第3回目の今回は、職務経歴書の書き方について、解説をしていただいた。

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プロジェクトで果たした役割を明記して、自分を理解してもらう

あなたが在籍する企業が、投資銀行であろうと、戦略コンサルティングファームであろうと、職務経歴書の作成方法には大差はありません。まず、職務経歴書は、PEで採用に関わる方が見たときに、候補者がどんな人物か、大体想像がつくように書いていただければと思います。

これは、PEに限らず、どのような業界に転職するときも同じです。候補者が作成した職務経歴書を示しながら、お教えします。便宜上、加工をしている箇所があります。

時系列で書く方法もあります。ただ、PEに転職する方は、20歳代後半から30歳代前半の方が多く、複数社経験してないケースもあります。各ポジションで担当したプロジェクトを書き、どんな役割をこなしてきたかを書けばいいかと思います。

できる限り、簡潔にわかりやすく書くことが重要です。箇条書きとは言わないまでも、短い文章にすることを心掛けてみてください。PEには、たくさん職務経歴書が届きます。だらだら書いてある職務経歴書は、それだけで読みたくないはずです。わかりやすい資料を作成する能力が見られていると認識して、職務経歴書を作成してください。

ですが、簡潔すぎると、あなたがどんな人物か把握することができず、選考にとってはマイナスになる可能性もあります。

案件と果たした役割に加えて、その案件の状況、苦労したことや課題をどのように解決したか、などを書いてみてください。A4用紙だと2枚程度書いてもいいかと思います。これは、外国語による職務経歴書でも同じです。エージェント経由で応募する場合は、エージェントが職務経歴書を見ています。改善点などを指摘してもらってください。

日系証券の投資銀行部門出身者は、厳選して案件を掲載

案件ごとにまとめるのがいいと話しましたが、経験が浅く、成立した案件が少ないという投資銀行の方もいらっしゃるかと思います。職務経歴書に書いている案件が少ないと、経験不足と認識される可能性もあります。こういった場合は、経験が豊富であることを示すため、ブレイクした案件も書いてもいいと思います。

日系証券会社の投資銀行部門だと、比較的小規模な案件も数多く担当します。それらをすべて職務経歴書に書いていくと、簡潔にまとめることは難しいです。採用担当者にアピールしたい案件、自分が深く関わった案件を選択して書いてください。

コンサルティングファームの方、総合商社の方も、関わったプロジェクト、役割、プロジェクトの状況などポイントをおさえて書いてください。

自身が思い描くキャリアとPEが合致するか、見極めて応募を

投資銀行や戦略コンサルティングファームにいらっしゃるような優秀な方でも、PEに入るのは極めて難しく、日ごろの業務の心がけなども含めて周到な準備が必要です。入ってからも、経営全般といった極めて高度で刺激的で、克服すべき課題が山積する業務を担当することになります。ご自分が思い描くキャリア像とPEの業務がマッチするかどうか見極めてから応募するのがいいかと思います。