NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。 入社数年目の時点で、自分の名前で、顧客に対しても世間に対しても渡り合えるようなプロフェッショナルに成長いただきます。そのためにも1年目から顧客対応、ディスカッションに積極的に取り組んでいただきますし、2、3年目にもプロジェクトリーダーの機会を与えていきます。逆にいうと、そうしたチャレンジングなことに貪欲に挑戦をしていきたいと思える人、その上で、コンサルタントとして長い目で世の中を少しでもポジティブな方向に変えていきたいと思える人に、是非NRIを選んでいただいきたいと考えています。
NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。 NRIでは、一人ひとりの社員が、顧客の中長期的な成長を実現する、というゴールを見据えて、ありとあらゆる知見と現地現物の姿勢でもってコンサル業務に取り組みます。ともすれば顧客は近視眼的に目の前の課題への取組に飛びつきがちですが、NRIでは産業全体なり顧客にとっての将来的なあるべき像をしっかりと描いていきます。そのうえで、顧客の中で自立自走するような仕組みを作りきり、NRIの手を離れても”独り立ち”できるよう、コミュニケーションを重ねていくことを大事にしています。
近年、私達のライフスタイルがどんどんと変わっていくことにもあらわれているように、各産業界でビジネス変革の波が押し寄せてきています。そうした中では、アドバイスの延長として戦略提案を行うのみでは、顧客は対応しきれず変われません。そのため、NRIでは立案した戦略を実現するための業務改革にも注力してきています。また、NRIでは、産業の将来をつくるための政策立案など、シンクタンク業務にも傾倒しています。こうした多面的な支援ができるNRIは、「顧客の変革を実現する力がある」との定評をいただいています。