弊社は「人類の実現力を高める」をコーポレートビジョンに、変化する社会課題解決・未来創造の主体に対して、必要な資源（チエとヒト）を提供するプラットフォーマーを目指しています。 実現のための「機能実現の手段」は、イノベーション創出・イノベーション投資・事業会社/投資家向け採用支援の各事業、「共感換起の手段」として、データを活用した統計分析・AIと在籍のPh.Dアナリスト分析から定義した「未来を創る2025年の成長領域」と「未来に向けて解決すべき社会課題」を定めています。更に、ビジョン実現の「資源・資産」は、世界80ヶ国以上約3.6億件におよぶ新事業・新技術・新製品・特許・論文・投資情報を蓄積したイノベーションキャピタルデータベースと、未来創造·社会課題解決に共感した人・企業と考えています。

コンサルティングファーム・シンクタンク・PE・外資系金融、研究所、大学、事業会社、メーカー等の多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、社会課題の解決と未来創造にかかわるミッションに取り組むことが可能です。 弊社の行う事業におけるチャレンジは外部や他の組織で経験できないことがほとんどですが、専門性やプロジェクト経験など、それぞれに強みのある社員からご入社後に学び合う文化が醸成されています。知的好奇心が高く、フランクにコミュニケーションをとることが可能な大人な社員が多く在籍しています。

未来予測からのバックキャストと顧客の技術・資産からのボトムアップを組み合わせから実現性の高い事業戦略立案ができることは、弊社の強みと言えます。そのアウトプットに求められるのは、答えがないものをかたちにする創意工夫、既存の延長線にとらわれない事業アイディア・新たな市場の創出などです。 ビジネスとテクノロジーの両面を理解し、数十年先を見据えた市場定義から解像度の高い事業を実現する姿を描く経験は、弊社のプロジェクトで経験することが可能です。