「もっと自由度高く自分の裁量で仕事をしたい」「今の会社で成果が出たことで飽きてしまった」このような葛藤を抱えた若手ビジネスパーソンが続々とジョインするSTANDARD。当社は東大の人工知能開発団体を運営していることから多くの優秀なAIエンジニアを抱えています。この強みを活かしてクライアントの課題を起点に0ベースでの自由度の高いビジネス提案を行っています。セールス・コンサルタント・エンジニア、決まった枠の中ではなく、課題起点で自由に提案を行う(=打席に立つ)機会が圧倒的に多いです。打席に立たなければ成長はない。STANDARDは打席に立つ機会を数多くご提供しています。
大学時代にAIエンジニアリングを学ぶ団体を立上げて代表として運営しつつ、企業でAIエンジニアとして活躍していた当社代表の石井が、海外と比べて日本のデジタル変革が遅れていることに危機感を抱き、AI人材の育成・日本企業のデジタル変革を推進するべく2017年8月に当社を設立しました。Deloitte Tohmatsu Consultingやアクセンチュアなどのコンサルティングファーム出身者やキーエンス、UiPath、大手IT企業で成績1位を獲得したsales達。1,000名以上の優秀な東大の人工知能開発集団。STANDARDのミッションや成長環境に共感したメンバーが続々とジョインしています。
当社は従業員数約112名(2023年1月時点)の会社です。 創業期から拡大期へ移行しており、会社、事業、サービス、組織をより強化するためのコアメンバーを募集しています。 立上げ初期のスタートアップや拡大期を終えて組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは数多く存在しますが当社はその過渡期にあり、 約2年半で200~300名規模にまで拡大させ、上場を目指しています。 このタイミングで入社することで、会社の成長に応じた経験・ポジション・キャリア・収入を得られる多くのチャンスがあります。当社のミッションや価値観に共感し、これを掴み取るために、自分を成長させていきたい方をお待ちしています。