グロービング株式会社
「急成長の“戦略コンサルティングファーム”で社会・産業の本質的な変革を」 グロービングは、日本を代表する企業のトップマネジメントに対し、最上流の戦略から経営者の右腕としての実行支援まで、一気通貫でコンサルティングサービスを提供している戦略コンサルティングファームです。 コンサルティング産業に求められる永遠の課題に真正面からチャレンジするために、あえてグローバルトップファームから飛び出した、プロフェッショナルリーダーシップを中心に、日本からコンサルティング産業を新たなステージに引き上げるという思いで立ち上げられた会社です。 『これまでの戦略コンサルティングは本当に企業価値向上に役立っているか?』 『歴史ある、日本の文化、価値観が深く根付く日系企業を変えられるのか?』 『社会・産業の変革期である日本において、本質的な改革に光を当てられているのか?』 従来のコンサルティングサービスが抱える問題点について、光を当て、顧客起点で再定義します。 また、グロービングは、顧客企業の自律・自走を促す唯一無二の戦略コンサルティングファームです。外部でありながらもクライアント内部に深く入り込み、クライアントサイドの自律を促し、クライアントの価値向上、変革に大きく貢献します。 2021年に設立し、現在では100名も超えるメンバーが在籍し、急成長しております。全社員一丸となり上場を目指しており、勢いのあるベンチャーファームとなっております。
企業紹介
プロフェッショナルが揃う環境で“圧倒的な成長”と“キャリア形成”を実現できます

グロービングは大手コンサルティングファームや事業会社で実績を持つ精鋭が集結したプロフェッショナル集団です。この精鋭陣の下で圧倒的スピード感を持って、刺激的に成長できる環境が整っています。対峙するクライアントも日本トップ企業の経営層など、成果追及に向け日々視座の高いディスカッションを繰り返し、奮闘しながら成長していきます。

その結果、世の中を変えるインパクトを実感し充実感を得ることができます。またグロービングではスタートアップや新規事業の立ち上げ経験ができるのも、魅力の一つです。 

この機会を逃さず、自分の実力の可能性を信じ、果敢にチャレンジしていきたい、そんな好奇心と向上心のある方をお待ちしております。(事業成長に合わせた株式報奨制度の充実も特徴の一つです)

”GLB Core Value”

グロービングには3つのコアバリューがあります。全員がプロフェッショナルで高い付加価値を提供するためには、全社員が同じ目線であり続ける必要があります。これらのコアバリューを大切にしながらグロービングのコンサルタントは日々クライアントに価値貢献すべく向き合っています。

Value Creator
クライアントがハイパフォーマンス企業であり続けるための価値を提供することで最も信頼されるパートナーであることを目指します。期待を超える価値を生み、永続的な関係性を築くことや、役職に関わらず、クライアントの利益を最優先に行動する(クライアントファースト)が求められます。

People Developer
自身の成長に加え、部下、同僚の「採用」「育成」「成長」にも“直接的”に関与することが求められます。限られた時間内で新しいことを吸収することや(キャッチアップスピード)、チームとして、会社としてのパフォーマンスを最大化するために自身の知見、経験を社内へ発信、会社として一段目線の高い目標に向けた雰囲気を醸成など、組織貢献の一つもグロービングのコンサルタントとしてのコアバリューの一つです。

Business Operator
プロフェッショナルとして、クライアントだけでなく社内に対しても自身の責務を果たすことも重要なことです。アウトプットの品質、ひとつひとつの成果物が価格に見合ったものとなっている、或いは価格以上のものとなっているか、主体性があるか、どれをとってもなくてはならない要素です。

Strategy×Transformation

グロービングのプロジェクトの約8割程度がいわゆるMBB(マッキンゼー、BCG、ベイン・アンド・カンパニーを指す略称)と普段お付き合いされているようなCxO(企業トップ、専務・常務クラス)の方から直接オーダーをいただく戦略領域の案件です。

こうした中、徐々にそうした「Pure Strategy」の仕事がフェーズ的に実行段階にシフトし、具体的な新規事業の企画や、事業改革の構想立案、実行サポートなども増えてきています。
そのため新たに「Transformation Strategy」というネーミングで「企画構想フェーズや実行・実現」のフェーズを担う専門グループを立ち上げました。

このTransformation Strategyチームは、テクノロジーやデジタルに精通した業界のエキスパートや先進的なデジタル分野でのチャレンジを実現するための経験とスキルを有したスペシャリストから組成され、クライアント視点での”目利き”として、戦略を具体的な企画構想へ導きます。

さらにグロービングでは汎用化できるコンサルティングノウハウの“極めて再現性の高い”分析や、インパクト抽出の方法論をDigitalの力でクラウドプロダクトに実装し“インダストリアライズ”を進めています。

グロービングが求める人材

グロービングが求めるのは、社会的インパクトのある課題解決に挑戦したい、成長意欲と好奇心に溢れる方です。

・本質的な思考力:グロービングが取り組む課題は、次世代を変革する社会的インパクトの大きい課題です。徹底的に考え抜き、本質を見極める必要があります。表層的な考えではクライアントへの本質的な価値提供には繋がらず、深い思考力が必要になります。

・好奇心:難易度の高いプロジェクトが多く存在し、チャレンジのハードルも高い中、好奇心旺盛な方であれば、学ぶことを好み、そのハードルを突破していく力があります。何事にも貪欲に学んでいく好奇心をお持ちの方を求めています。

・実行力:コンサルタントは多くの経営者と対峙します。表面的な理屈だけの提案はすぐに見破られ、信頼関係が瞬時に崩れます。クライアントに真なる付加価値を提供するには、実行し続けられる胆力が求められます。

・成長意欲:VUCA時代である現代、求められているニーズは常に変化し続けます。我々が成長をしないことには、顧客への変革を支援などできません。自身の成長に向き合い、クライアントの課題に向き合い、着実に成長していくことは不可欠です。

早期のキャリア形成と、多岐に渡る可能性

グロービングのコンサルタントは、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナーの6段階のポジションがあります。年次に関係なく自身の実力が評価され、早期からネクストステップへの昇格が可能な環境です。
コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや自社経営に携わる可能性もあり、キャリアの希望によっては多様な成長・活躍の機会が豊富にあります。

キャリア・カウンセラー制度も充実しており、社員一人ひとりに適した経験豊富なカウンセラーを任命し、個々がキャリアを築きながら、プロフェッショナルとしての成⾧を後押します。
キャリアオプションやキャリアチャンスを、社員1人ひとりが適切に選択できるよう、手厚くサポートし、カウンセリーに対して、カウンセラーは「キャリアパスの相談」、「日々の成長サポート」を行います。グロービングではキャリア向上に向けてサポートする体制が整っています。

また、多様な働き方に準じて勤務時間・勤務場所・服装は自由な環境です。長野や大阪に住みながら勤務しているコンサルタントもいます。
出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようにサポートします。
プロフェッショナルとしてのキャリアを持続しながら、ライフイベントに合わせてフレキシブルな働き方ができるよう様々な取り組みを続けています。

グロービング株式会社の会社概要
社名
グロービング株式会社
英文名称
Globe-ing Inc
株式市場
非上場
従業員数(日本)
31 - 100人
創業年(日本)
2021年
本社所在地
東京都港区南青山2丁目24-11 フォーラムビルディング 10F
コーポレートサイト