キャップジェミニの魅力の一つは、各業界の大手企業をクライアントに抱えるグローバルカンパニーでありながら、日本市場ではまだ成長ステージで規模拡大中の組織であり、一人ひとりの裁量権が大きく様々なチャレンジを経験できるところです。
マネジメントクラスの社員が現場のプロジェクトに深く関わることも多く、普段から若手社員と協業を進める文化が根付いています。職位に関係なく、しっかり意見を伝えある習慣を大切にしており、何気ない会話から生まれた意見が、社内の仕組みを変えることも少なくありません。
また一方で、グローバルで活躍したい方にとっても魅力的な環境が用意されています。日本にいるだけでは得られない世界の最新の動向や情報をいち早くキャッチアップでき、その分野の専門家とシームレスに連携できるグローバルなフィールドは、他では得ることのできない成長の機会を創出します。

国境を越えたクロスボーダー案件を数多く抱えるキャップジェミニでは、特に欧州のコンサルティングファームとして、コラボレーションを大切にするカルチャーがあり、全世界の社員が協力して成果を出すことを奨励しています。
日本オフィスでも、社員の半数近くが外国籍となっており、多種多様なバックグランドを持ったメンバーが働いています。年齢、性別、国籍、宗教、障がいの有無などを問わず、全社員がお互いの文化や価値観などを尊重し、協力し合える強い集団であることは、戦略上の優位性を高めると同時に、創造性豊かなソリューションを生み出す土壌を育みます。
2023年には東京レインボープライド2023にも出展しました。誰もが互いを尊重し合うことの大切さを発信し、今後もインクルーシブな職場づくりに取り組んでまいります。

イノベーションを着実に生み出すためには、ベンチャー企業やテクノロジー企業、研究機関やベンチャーキャピタルなど、多様なパートナーとのネットワークが不可欠です。 キャップジェミニでは、世界16ヶ所に設置され、ネットワーク化されたAIE（Applied Innovation Exchange）という拠点を通じて、企業が新しい技術の【理解→実験→適用】のサイクルに集中できる特別な環境を提供しています。
顧客は、各AIE拠点を通じて世界のベンチャー企業と連携することができ、キャップジェミニは顧客の目的を達成させるために、エコシステムの構築から事業の創出に必要なサポートをワンストップで提供し、イノベーション実現の加速化を支援しています。

・ 企業理念のいずれかに共感いただける方
「Honesty」「Boldness」「Trust」「Freedom」「Fun」「Modesty」「Team sprit」
・ 好奇心が尽きることなく、常に新しいこと（ビジネス・IT）に目を向けている方
・ コミットメント意識が高く、逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことが出来る方
・ 論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る方
・ 柔軟性を持ち、相手に合わせたコミュニケーション能力がある方
・ 企業と一緒に成長をしていくことに面白みを感じる方