【11/26(土)オンライン】ライズ・コンサルティング・グループ 会社説明会&1Day選考会 ~入社5年で創業者からIPOを託されたCEO自らが語る、圧倒的成果の創出方法とコンサルティング業界の未来考察~
社会人向け
11/26 Sat
オンライン
Free

ライズ・コンサルティング・グループでは、当社にご興味のある方を対象にした会社説明会 & 1Day選考会を開催いたします。
1日で面接プロセスを完了できるまたとないイベントですので、ぜひご参加ください。また、説明会のみのご参加も歓迎します。

【ライズ・コンサルティング・グループについて】

当社は年率+40%ペースで売上増加を実現している業界内でひと際注目されている急成長中の総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

当社は、働く社員の満足度も高く、顧客企業に向けた成果創出の拘りのみならず、自社社員が働きやすい環境にも重点を置いています。自身のライフステージの変化に応じた健全なワークライフバランスを実現しながらも、やりがいのあるテーマのプロジェクトに従事したいという動機で、他社コンサルティング会社からも多数のメンバーが転職して来ています。(2021年実績で月平均残業約28時間)

【会社説明会のテーマ】

今回は、当社入社後に圧倒的な成果を残し、現在社員数200名を束ねるCEOまで就任した北村が、「入社5年で創業者からIPOを託されたCEO自らが語る、圧倒的成果の創出方法とコンサルティング業界の未来考察」と題して、コンサルタントとしてどのようにインパクト最大化を成し遂げてきたのか、また、現代に求められるコンサルティング会社として従業員・顧客・社会とともに、どのように「しあわせな未来」を切り拓いていけるのかを中心に、当社のミッション・ビジョンを交えながらお伝えします。また、変化の激しいVUCAの時代において、コンサルティング業界の中長期的な動向をどう見定め当社が動いているのかも具体的にご説明します。

説明会後半では、当社で活躍する他ファーム出身の現役社員が登壇し、なぜライズがコンサルタント経験のある転職者に支持されるのか、なぜライズに今ジョインする必要があるのか、をご紹介します。特に、他のコンサルティング会社で躓きがちな「従業員の働きやすさ・働きがいの実現」と「豊富な成長機会」の観点で、ライズではどのように課題を解消して、結果として社員が満足して働けているのかを語ってもらいます。
例:
- インダストリー・ソリューションカットがなく、幅広いテーマに関われる"One Pool制"
- 各コンサルタントの希望にあったプロジェクトアサインを実現する数々の仕組み
- 最先端技術や新規事業等、創造性の高いテーマを獲得できる営業体制
- ワークライフバランスを維持しながら高い報酬水準を実現できるビジネスモデル
- 経験・実績豊富なパートナー陣からの手厚い支援
- 社内施策を通じた自社経営への関与
- 多様なキャリアパス実現を後押しする機会提供
- 2023年の上場及びその後の事業展開(ファンド運営、海外進出等)を見据えた取組み

現状より一段視座を高めたい現役コンサルタントの方、現職のコンサルティング会社から環境を変えてみたい方(案件領域やワークライフバランス等)、コンサルティング会社から事業会社に移ったがまたコンサル業界に戻りたい方、など少しでも興味をお持ちいただいた皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。

※本イベントを待たずして選考に進まれたい場合は、随時カジュアル面談を実施させていただきますので下記ページよりエントリーをよろしくお願いいたします。

https://liiga.me/job_infos/52290
※選考会の応募者の方には事前にWebテストの受検をご案内する場合があります。また、11/24(木)までに履歴書と職務経歴書をご送付いただきますので、ご認識願います。

▼CEO北村のインタビュー記事:
「2年後にIPOを実現」。入社5年で創業者からCEOを任された37歳が語る、ライズ・コンサルティング・グループの“未来”


イベント概要


日時

2022年11月26日(土)11:00~17:30(最長)
※受付開始:10:50~

対象者

・新進気鋭のスタートアップコンサルティングファームの実力派経営者の考え方を知りたい現職コンサルタントの方
・中長期でのコンサルティング業界動向に関する知見を獲得したい現職コンサルタントの方
・広範な業界のクライアントに向けて戦略・業務・IT等の幅広いコンサルティングを行いたい方
・ワークライフバランスを維持しながら、クライアントの経営アジェンダへのコンサルティングに挑戦したい方
・現職では関わるテーマや裁量が限定されてしまうため、今後はより広範囲かつ事業執行まで踏み込んだ業務をしたい方
・IPOを目指す成長中のファームで組織作り・仕組作りも経験したい方
・コンサルティングを軸とした成長を成し遂げつつも、中長期で多様なキャリアパスを実現したい方(次のキャリアの例:パートナーとしてファーム運営、ファンド事業、海外オフィス、CxO(事業会社、スタートアップ)、等)
・転職を検討しているものの、今一つほれ込んだ会社に出会えていない方

登壇者プロフィール

T.KITAMURA / President & CEO


フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・製造・官公庁を中心に、IT活用戦略を中心としたコンサルテーションと業務改革、構想策定に多数従事。当社参画後は、CIOアジェンダのアドバイザリー業務に加え、AI・ロボティクス・ブロックチェーンなどの先端テクノロジーを活用した業務改革、組織再編、新規ソリューションの立ち上げを牽引。2021年3月から現職。

S.KUSUNOSE/EXECUTIVE OFFICER,PARTNER , CQO/CHRO


国内信託銀行、EYアドバイザリー、カート・サーモン(現アクセンチュア・ストラテジー)、ベイカレント・コンサルティング、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・小売・エネルギー等を中心に、事業戦略策定・実行、IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。 CQOとして品質管理本部、及び、CHROとして中途採用を統括し、全社横断での組織作り・仕組み作りを牽引。
(CQO:Chief Quality Officer、CHRO:Chief Human Resources Officer)

M.TASHIRO/MANAGER


Strategy&(PwCコンサルティング戦略部門)やリクルートキャリアなどを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
デジタルを活用した新規事業立案や、DX推進のための組織強化戦略策定、専門人材獲得のための採用支援等の経験を持つ。

S.TAKAOKA/MANAGER


EYアドバイザリー、PwCコンサルティング、ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュアを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。新卒から一貫して保険・クレジットカード等の金融業界のクライアントを軸に、新規事業やオペレーション改善に関する構想/計画策定、推進支援等のプロジェクトを多数経験。 SX(システム・トランスフォーメーション)プラクティスの事業・業務変革領域におけるチームリードを担うなど、社内活動にも積極的に関与。

プログラム 11:00~17:30(最長)

【第一部】会社説明会 ~入社5年で創業者からIPOを託されたCEO自らが語る、圧倒的成果の創出方法とコンサルティング業界の未来考察~ 11:00~12:00
・登壇者紹介
・CEOからのプレゼンテーション
・現役社員からの会社説明
・当日選考プロセスのご案内
・質疑応答

【第二部】1Day選考会 12:30~最長17:30(予定)
・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各位1時間×2回です)

実施方法

オンライン(Teams利用予定)にて実施。

定員

30名
※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますので、予めご了承くださいませ。
※出来る限り、Liigaプロフィール内の職務概要のご記入(https://liiga.me/profiles)をお願いいたします。

応募締切期限

2022年11月23日(水)

当選結果連絡

2022年11月24日(木)
※メールにてご連絡致します。Teamsリンクを含めた当日の詳細は、本メールに記載しお知らせ致します。

【CEO北村からのメッセージ】

みなさんは、コンサルティング業界の未来について、どのようにお考えでしょうか?
コンサルティング業界は100年以上の長き歴史を持ち、時代の要請に合わせ、その都度進化を遂げてきました。
そして、今後もコンサルティングサービスに求められる役割は急激に変化し、我々は都度その変化に立ち向かっていく必要があります。

そんなコンサルティング業界において、当社はディスラプター(創造的破壊者)となり、今後業界を席捲していきます。
ディスラプターの条件とは、「①コスト面の優位性の確保」、「②質の高い顧客体験(UX)の実現」、「③独自のサービスプラットフォームの構築」と考えており、コスト面では、圧倒的な営業力を武器にOne Pool制による高い稼働率・回転率を維持しながら、今後も高品質のコンサルティングサービスをお客様のために、より早く・安価に提供していきます。
UXについては、「ハンズオン」、「スコープレス」、「モアザンレポート」といった独自の手法を用いて、全ての経営課題が集まるCxO・事業部長クラスの近くで、躊躇なく社内外の関係者を巻き込みながら、一体となって課題解決の実行(=真の成果)に取り組んでいきます。
そして、今後コンサルティングサービスに求められる付加価値を最大化するために、さまざまな関係者とタッグを組み、独自のエコシステムを形成していきます。

当社は、東日本大震災後の復興を目指す時代背景の中で、2012年に創業し、今年10周年の節目を迎えます。
「Produce Next(=日本の再生のために次の未来を創造する)」を経営理念に掲げ、これまで多くのお客様のご支援を続けて参りました。
また、今後の中期目標として、2023年度内のIPOを掲げ、事業成長への加速度カーブをより一層引き上げることを決めました。
IPOを目指す理由を一言でいえば、「より攻める」ということです。
これまでのベンチャースピリッツをより昇華させ、「我々の価値は何か」、「社会・企業・時代に求められる役割は何か」を日々全社員一丸となって考え抜きながら、さまざまな新しい取り組みに挑んでいきます。

このような未来の実現のために、当社を支える「社員のケイパビリティの最大化」に対しても、情熱を注いでいます。
一度しかない人生の中で、会社のアセットを最大限に生かしてもらい、充実したキャリア形成のサポートをしたいと心から思っています。

決して簡単な道のりではありませんが、ぜひこのステージを一緒に切り開いていく仲間をお待ちしています。

諸注意

▼当日の進行状況により、終了時間が後ろにずれる可能性がございます。予めご了承ください。
▼お申込みにあたって、事前に簡単なアンケートにご協力いただいております。
▼お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合には、必ず事前にご連絡ください。

開催日時 2022/11/26 Sat 2:00
応募締切 2022/11/23 Wed 14:59
当落選連絡日 2022/11/22 Tue
開催場所 オンライン
参加費 Free
定員 30名