人事関連のアウトソーシング業 / 人事マネージャー  (VUP1220-1)

社名非公開

人事戦略

600万-800万

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どんな仕事か

1. 人事制度改定、運用 2. 人事企画業務 3. 教育、研修の企画・運用 4. 労務管理業務 5. 部下の指導、育成

この仕事の魅力

業界NO.1の実績(シェア70%程度)を誇ります。

必要なスキル・経験

1. 人事におけるマネジメント経験3年以上(必須) 2. 社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 3. 新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 4. 変化に対して前向きに臨める方 5. チームで物事を進めることが好きな方 6. 正義感が強く、積極的に意見を言える方

歓迎条件

・人事業務領域における業界のご経験

選考プロセス

1次面接(人事・現場管理職)+適性検査→最終面接

年収 600万-800万
ポジション 人事課
勤務地 東京都

担当エージェント

バリューアップパートナー
大塚 寿昭
経験年数 18年/ 東京都
前職 デルタウィンCFOパートナーズ
長年の経理財務部長、CFO等の経験から管理業務全般(特に経理・財務・経営企画業務)について的確なアドバイスやキャリアプランを一緒に考えることが出来ます。 また中小・ベンチャー企業、上場企業の経営者とのネットワークに加え、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル、PE、印刷会社、信託会社等との密接な関係を通じて優良な案件をご紹介することで経理・財務・経営企画、人事・総務系、監査役、CFOの方々を強力にサポートすることが出来ます。 2017年3月に日本公認会計士協会の組織内会計士を対象に会計士のキャリアについて講演しました。 また2019年7月に『CFOの履歴書』というタイトルの本を出版しており、2019年12月には日本CFO協会でその本のタイトルで講演もしました。 CFOを目指す方はぜひ転職に限らず、相談も歓迎ですので遠慮なくお申し出ください。
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