【海外勤務】日系クライアント向けコンサルティングサービス(SEAエリア)

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

戦略コンサルタント

応相談

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どんな仕事か

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

必要なスキル・経験

《共通要件》 ビジネスレベルの英語力/日本語力(SEA各国言語能力は任意) 高いコミュニケーション能力、自立心 高度なドキュメンテーションスキル ※出向期間は全ポジション2年以上を想定 《個別要件》 ●Technology Services(EA) 【受け入れランク】 SC 1-2名、M 1-2名、SM~PN 1-2名 (目安年齢:30代~40代前半) 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者(5年以上) ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、  もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい ●Technology Services(A&IM) 【受け入れランク】 M~SMクラス 1名 (目安年齢:30代~40代前半) 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、  もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services(SFDC) M~SMクラス 1名 (目安年齢:30代~40代前半) 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、  もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services(Industry×Digital, X-Tech Biz経験者) 【受け入れランク】 M~SMクラス 下記各インダストリー毎に1-2名 (目安年齢:30代~40代前半) 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や  オペレーション改革経験者(特にDigital, X-Tech系事業経験保有者が望ましい) ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、  ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、  金融・保険領域での経験がある方 ○Digitalization of Factory Operation 【受け入れランク】 C~SCクラス 2-3名、M~SMクラス 1-2名 (目安年齢:C~SCは20代後半~30代前半、M~SMは30代~40代前半) 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の  デジタル化企画(もしくは実行)の経験者  (例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、  ライン設計シミュレーションなど) ・M~SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ○Auto 【受け入れランク】 SC~Mクラス 2名、SM~Dクラス 1名 (目安年齢:SC~Mは20代後半~30代、SM~Dは30代~40代前半) 【募集要件】 ・SM~Dクラス  コンサルファーム出身者  自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ(販売・デリバリー)を  リードした経験を複数有すること ・SC~Mクラス  コンサルファーム出身者  IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、   新たな環境への適応力を持っていること ○Consumer Business (Operation Transformation) 【受け入れランク】 C~SCクラス 2-3名、M~SMクラス 1-2名 (目安年齢:C~SCは20代後半~30代前半、M~SMは30代~40代前半) 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者  (サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど) ・M~SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にて  コンシューマービジネス(消費財メーカー、リテール、Eコマースなど)の経験があること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持っていること ○Finance & Performance 【受け入れランク】 SC~SM 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方  (FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど) ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション  組織改革の経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方  (例:経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション) ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方(なくても可)

年収 応相談
ポジション Global Division
勤務地 海外

担当エージェント

Liiga
キャリアクライミング
永野 勝久
経験年数 11年/ 東京都
国内大手証券でキャリアをスタート。 2008年に起業し、金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方にはサポートを行っております。御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。
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