HRビジネスパートナー【株式会社SHIFT】

株式会社SHIFT

人事戦略

450万-585万

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どんな仕事か

当募集ポジションでは戦略人事として、SHIFTグループ各事業の人事をご担当いただきます。「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。 【配属部署について】 人事本部 事業人事部 または コーポレート人事部  ※事業人事部:SHIFT社の事業部門を担当   コーポレート人事部:SHIFT社のバックオフィス部門およびグループの事業会社を担当 【具体的な仕事内容】 ・担当部門の事業目標/戦略/方針の把握 ・取引先各社との折衝 ・採用計画の立案/推進   採用ニーズのヒアリングと要件定義   コンセプト設計/ブランディング   ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進 【将来的にお任せしたい仕事】 ・担当部門の人材戦略の立案と推進  事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進  コストの管理  担当部門の人材育成計画立案および推進  所属メンバーの適材適所戦略の立案 ・担当部門の人材マネジメントフォロー  入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営  入社後の人材定着施策の立案  人的課題解決  従業員の相談窓口 ・その他人事課題の把握と解決 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

この仕事の魅力

【想定できるキャリアパス】 採用領域のマネジメントや、グループ会社人事、人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描けます。

必要なスキル・経験

・人事業務(特に採用)の経験が2年以上

歓迎条件

・IT業界での就業経験および業界知見 ・年間100名以上規模の採用に携わった経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

年収 450万-585万
ポジション 人事本部 事業人事部 または コーポレート人事部
勤務地 東京都

担当エージェント

juice up
上林 純
経験年数 7年/ 東京都
株式会社juice upは、 「"楽しく、はたらく”を当たり前にする」 をビジョンに、企業の採用コンサルティング及び 個人のキャリア支援コンサルティングをメイン事業として2014年に創業 。 採用コンサルティングでは、 大手コンサルティングファームやメガベンチャーを中心に、 数十社の企業に対し、現場まで深く入り込んだ採用支援コンサルティングを行なっております。 (エージェントとしてのお取引社数は数百社ございます。) 個人のキャリア支援コンサルティングにおいて、 私たちが得意としているのは、希望を受け止め、 実現のためのステップをご提案、転職成功へ導くコンサルティングです 。  ◆現職では、どんな業務が好き/嫌いだったか  ◆学生時代はどんなことに取り組んでいたのか  ◆将来の目標を実現するために、どんなスキルを身につけたいのか といったあなたの志向をお伺いし、キャリア構築に必要な支援を行います 。 企業に対し深く入り込んだ採用支援を行なっていることで、 採用する側の気持ちとロジックを把握していることも、 適切なキャリア支援に繋がっていると自負しています。 私個人としては、20代で2度のキャリアチェンジ、30代での起業と 「働く」というシーンにおいて、様々な想いと葛藤を経験してまいりました。 =========== 新卒でコンサルティング会社に入社し、新規事業開発に従事。 外資系ベンダーのエンジニア職やリクルートキャリアの採用支援プランナー職を経て、株式会社juice upの立上げに参画。 ※キャリアコンサルタント国家資格保有 =========== ぜひ、貴方の「楽しく、はたらく」を実現するお手伝いができればと思っております。
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