history2022-06-06
経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルタント
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社名非公開 M&Aコンサルタント 700万-2000万

齋藤 久賀
★★★★★
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4.0
(14)
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どんな仕事か

1.経営コンサルティング 顧客企業の経営戦略(全社戦略・事業戦略・機能別戦略)の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス(事業等に関する調査・分析)等のサービスを提供。 2.M&Aアドバイザリー 顧客企業が行うM&Aや組織再編に関して、M&A戦略の立案、対象企業の選定・アプローチ、各種デュー・ディリジェンス(調査・分析)、企業価値算定、取引条件・契約書交渉、クロージング(資金決済等)手続きといった業務全般に関する助言・補佐業務を遂行。 3.経営執行支援 近年経営の高度化、さらには事業承継の増加などを背景に、経営執行の機会が多様化しており、この経営執行の多様化に対応するため、CEOやCFOを含むマネジメントチームを派遣し、常駐型の経営執行支援を遂行。 4.事業再生 再生支援を必要とする企業に対し、事業再生計画策定から実行支援、金融機関との利害調整、経営改革(ターンアラウンド)のための経営参画、各種再生手続き上の支援までトータルサポートを提供。 5.クロスボーダーM&A支援 フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング及びファイナンシャル・アドバイザリーの両方の機能を有しており、クロスボーダーM&A案件の豊富な経験を有する専門家とグローバルなネットワークを活かし、初期検討段階でのコンサルティングからM&Aアドバイス、案件実行後の経営サポートまで一気通貫したサービスを提供。 6.海外進出支援 現地ビジネスにおけるコンサルティング経験が豊富なメンバーと、上海・シンガポールの拠点を含む幅広い現地のネットワークを生かし、中国進出支援ではコンサルティングから進出後の実務サポートも含めたフルパッケージでのサービスを、ASEAN進出支援ではファイナンシャル・アドバイザリーを中心にサービスを提供。 7.事業承継 オーナー企業の後継者問題を背景とした事業承継を目的とするM&Aが増加しており、そのニーズにも対応。 8.ポストM&A(PMI) PMI(Post Merger Integration:M&A成立後の統合プロセス)支援業務へのニーズにも対応。 9.海外事業支援 日本企業のグローバルな事業展開をご支援するため、課題の導出から戦略遂行まで、多様なニーズに対応。

必要なスキル・経験

◆大手ファームでのコンサルタント経験者 即戦力:  └経営戦略コンサルタント  └事業再生コンサルタント  └M&Aアドバイザー  └PMIコンサルタント ポテンシャル:  └事業会社でファイナンスに携わる業務に2年以上従事されている方  └ITコンサルタント  └会計コンサルタント  └人事コンサルタント  └SCMコンサルタント  └CRMコンサルタント

歓迎条件

・ファイナンスの知識、専門性 歓迎 ・下記いずれかの資格、ご経験 歓迎  └公認会計士  └米国公認会計士  └税理士  └証券アナリスト  └弁護士

年収 700万-2000万
ポジション コンサルティング部門
勤務地 東京都

担当エージェント

フォルトナ
齋藤 久賀
経験年数 10年/ 東京都
前職 パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリアなど、大手総合転職エージェント2社にて約10年のハイクラス転職支援に従事し、延べ2000名以上のキャリア支援に携わってきた。在籍時には個人MVP賞を受賞。 中立な立場のサード・プレイス、もしくは身近なかかりつけ医のようなエージェントを標榜し、数年後に再度転職相談をいただく、またご友人・ご家族のご紹介をいただく等、長期的なリレーション構築を前提とした支援が特徴。 シリコンバレー発ITベンチャーから、東証一部上場大手IT企業、新進気鋭のテクノロジーコンサルファームなど、AI、データサイエンス、DX(デジタルトランスフォーメーション)などのテクノロジー領域、新規事業・イノベーション領域を専門としている。 クライアント企業の経営幹部層に対するダイレクトな提案を元にした、新規ポジションの創設や特別ルートの確立を行うことも多い。 時には採用戦略にまで踏み込んだ提案を行うこともあり、年収1000万円が上限だったポジションを再定義し、2000万円のポジションとして創設してもらった事例があるなど、従来の人材紹介の枠にはまらない紹介スタイルを得意とする。 <転職サポート実績> 50代 1200万円 大手ユーザー系SIer→セキュリティコンサルタント 40代 2100万円  外資系総合コンサルティングファーム(シニアマネージャー)→DX系コンサルティングファーム(パートナー) 40代 2000万円+ストックオプション 外資系総合コンサルティングファーム(パートナー)→AIベンチャー(社長直下の新設ポジション) 40代 1200万円  日系総合コンサルティングファーム→東証一部IT企業(DXコンサルタント・マネージャー) 30代 1200万円 大手SIer→戦略コンサルティングファーム(マネージャー) 30代 1100万円 総合系コンサルファーム→DX系コンサルティングファーム 30代 950万円 メーカー系SIer→AIスタートアップ(データサイエンティスト) 30代 800万円 メーカー事業会社→大手有限責任監査法人(データ分析コンサルタント) 20代 750万円 事業会社/事業開発→新規事業戦略コンサルティングファーム 20代 750万円 独立系SIer→IT戦略系コンサルティングファーム 20代 650万円 化学メーカー(海外営業 )→戦略コンサルファーム(コンサルタント) ※その他多数 https://fortna.co.jp/company/consultant/hisakasaito/
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