事業責任者候補【エムスリーキャリア株式会社】

エムスリーキャリア株式会社

その他

525万-700万

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どんな仕事か

【概要】  当社は、創業以来、前年比130%の売上成長を続け、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションを確立しています。 創業10年目に入り、社員数は約600名、サービス・グループ数は20を超える組織規模となりました。 今後さらに強固な事業基盤を確率し成長を加速させていくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。 それらの事業成長を牽引できる優秀な人材については、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用していきたいと考えています。当社の事業責任者候補は、既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)を行うと共に、新規事業開発のサポートもできるやりがいのあるポジションです。 【配属先】 事業支援部 【仕事内容】 既存責任者のもと事業立ち上げから組織拡大までをサポートしていただきます。 ・既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)  業務改善をはじめ、組織管理、営業サポートなど、広い範囲でのサポートをお願いします ・新規事業開発のサポート  既存の開発責任者のもと、新規事業の計画・立案サポート活動をお願いします(3年程度の期間を想定) ※一定期間後、ご自身が責任者となった場合、組織開発、管理を含めた当該事業の拡大を行います ※拡大時に別サービスの立上げにご参加いただくこともあります

この仕事の魅力

【魅力】 入社後は、事業責任者の直下で全社の重点事業の改善支援 (課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)、新規事業開発のサポートに携わるため事業インパクト含めてやりがいのあるポジションです。また、3年後くらいを目安に事業責任者としての活躍が期待されるため、短期間で経営リテラシーを学べる環境に身を置きながらキャリアップを図ることができます。 【募集背景】 現在、主力の医師・薬剤師キャリアサービスの強化・拡大と共に、キャリアサービス以外の核となる事業創出を念頭に置き、複数の新規事業開発も進めています。そのため、早期に事業責任者やプロジェクトマネージャーとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引して加速させることができる人材を社外からも積極採用したいと考えています。

必要なスキル・経験

【必須(MUST)】 ・以下の経験はいずれか必須  事業マネジメントの経験  営業組織マネジメントの経験  他部署を動かす・連携する経験(PM業務経験) ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験 ・かつ上記経験について、創出した成果を具体的・定量的に話すことができる ・営業/組織/マーケティングなどの知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる (基本的な経営リテラシーを持っている)

年収 525万-700万
ポジション 事業支援部
勤務地 東京都

担当エージェント

juice up
野口  健
経験年数 7年/ 東京都
前職 株式会社リクルートキャリア
■略歴 BtoBメーカー→リクルート→juice up設立(6期目) note始めました https://note.juice-up.co.jp/ エージェントサイトはこちら https://agent.juice-up.co.jp/ === ■弊社について 「楽しく、はたらく」 をビジョンに採用及び転職支援コンサルタントとして2014年に創業 。 新規事業立案や事業成長に必要な人材について経営層から直接ご相談いただくことも多く、弊社独占求人案件も多数ございます。 企業との強い関係をキャリア支援に積極的に活用できることが大きなアドバンテージです。「楽しく、はたらく」を実現するステップ・手段をご提案いたします。 <支援実績> ・大手人材会社→M&Aアドバイザリー ・メガバンク→事業再生ファーム ・大手証券会社→事業再生ファーム ・大手人材会社→SaaSビジネスを展開する上場企業 ・ベンチャー企業→コンサルティングファーム ・ベンチャー企業→SaaSビジネスを展開するベンチャー企業
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