経理財務:リーダー候補【パーソルホールディングス株式会社】

パーソルホールディングス株式会社

経理・財務

480万-800万

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どんな仕事か

【チームワーク重視!東証一部・変革組織でリーダーを目指せる環境です】 【概要】 この数年、M&Aを行ってきた当社で、ルーティンの会計業務だけではなく、統合・再編後のPMI等の各種プロジェクトに会計側面から関わります。 コンサルタントのように全体を俯瞰し関係各署と調整しながら創り上げるフェーズにあります。 尚、当グループでは親会社である当社に経理・財務機能が集約されており、子会社決算も当社で行っております。 【業務詳細】 最初は国内グループ各社の単体決算業務をご担当いただきます。 また、担当会社のM&Aや新サービス立ち上げに伴う会計側面でのプロジェクトも担当いただきます。(会計フローの立ち上げ、構築など) ご経験に応じて下記の様なプロジェクト運営も行っていただきます。 ・グループ会社間での仕組みやルールの再整備(ガバナンスの強化、会計基準の統一) ・IFRS導入プロジェクト ・決算早期化、業務改善プロジェクト(経理業務の標準化など) 【やりがい】 ・多くのグループ会社を抱えておりますので、様々な会計論点に携わることができます。 ・プロジェクトは組織横断的な仕事が多く、新しい論点や課題に立ち向かうので、若くして業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。  また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。 【組織構成】 ・新卒1年目から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代~40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。  また、組織内には会計士や税理士もおり、気軽に相談しながらチームとして物事を進められる環境です。 【キャリアパス・特徴】 スタートは各グループ会社の経理を担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく 組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。 また、意欲・スキルに応じて、他部署への異動等、幅広いフィールドへの挑戦が可能な組織です。 キャリアパスの例 ・中途入社したメンバーの中には、1年程度でマネジメントに着任している者もいます(30代前半) ・他部門へ異動し、キャリアを拡げている者もいます (※同本部内には連結決算・IR・M&A・ファイナンス・管理会計等の組織があり、これらポジションを幅広く経験する可能性もあります) 【組織課題】 上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めていますが、2013年4月にグループが統合して以降も、M&Aや組織再編を行っています。常に変化を遂げる中で、まだまだ仕組みを構築しきれていません。共に会計の観点から「人と組織の成長創造インフラへ」と突き進んで頂ける方をお迎えしたいと思っています。

必要なスキル・経験

【必須】 ・簿記2級相当の知識 ・主計(決算)業務経験3年以上 ・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方 ・自律的に課題解決に取り組んできた方

歓迎条件

【歓迎】 ・なんらかプロジェクトのマネジメントやリードをしたことがある方 ・上場企業における決算業務経験

年収 480万-800万
ポジション 経理財務
勤務地 東京都

担当エージェント

juice up
上林 純
経験年数 8年/ 東京都
前職 株式会社リクルートキャリア
◆キャリアコンサルタント国家資格保有◆ 新卒でコンサルティング会社に入社し、新規事業開発に従事。 エンジニア職を経て、株式会社リクルート(現リクルートキャリア )へ入社。 大手コンサルティングファームからベンチャー企業まで、数百社の中途採用支援に従事。 現在は、株式会社juice upにてCOO兼キャリアコンサルタントとして活動。 20代、30代の方の「楽しく、はたらく」を実現するために、 中長期的なキャリア支援を行っています。 「転職はあくまでも手段」 よりよい人生、キャリアを歩む上で最善の選択をできるよう尽力いたします。 キャリアコンサルティングのスタイルとして、数値目標を一切置かず、 一人ひとりと向き合い、一緒に伴走することを大切にしています。 ・転職マーケットの状況についての情報交換 ・現職におけるキャリア構築のご相談 ・キャリアの棚卸しの壁打ち ・面接対策 ・非公開求人情報のご紹介 等、 今すぐの転職を考えていない方も大歓迎です。 是非一度、フラットにお話しする機会をいただけますと幸いです。
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