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どんな仕事か

・医院継承・M&Aの領域において、他社を凌駕する圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進 ・上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般（案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等）および、これらを円滑に遂行するための仕組み作り（実作業スキームのみならず、WEBサービスやプロモーション計画等含む）

この仕事の魅力

高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所（クリニック）の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。 病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟且つ大きなプレイヤーも存在しない、新たなマーケットです。

必要なスキル・経験

【応募資格】 ・法人営業で、無形商材の提案型営業の経験があり、他者に誇れる成功体験をお持ちの方 ・マーケティングやセールスプロモーション、市場調査に関する一般的な知識・活用経験 ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んで頂ける方 【求められる資質】 ・法人や個人を問わず、円滑な交渉推進を実現する論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と解決、提案・調整能力 ・譲渡側・譲受側、また協力企業等と、信頼関係を築くことができるコミュケーション能力 ・M&Aという難易度の高い交渉において、粘り強く対応できる執着心 ・財務分析や契約書作成等の業務上必要となる財務・法務に関する知識の習得に抵抗が無い方 ・高い自己の成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓することに魅力を感じる方

歓迎条件

【望ましい職務経験・スキル例】 ・銀行・証券会社等、金融機関での営業実務経験 ・事業計画の策定経験や会計・税務に関する知識、ビジネスに活用した経験 ・中堅・中小企業や医療分野のM&Aに類する一連の業務（案件の発掘、相談受付、マッチング、 　資産評価、契約書の作成、条件調整M&Aのクロージング等）を担当し、成果を上げた経験 ・その他、コンサルティング型営業の実務経験 ※医療機関や医師を対象とした医療業界でのビジネス経験があれば尚可

選考プロセス

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接