新しいビジネスモデルの金融サービス事業 / 人事総務マネージャー  (VUP1283)

社名非公開

人事戦略

700万-1000万

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どんな仕事か

1. 中途採用業務・人材教育 2. 人事企画 3. 労務管理 4. 株式事務 5. 取締役会、株主総会取り纏め 6. 契約書管理・文書管理 7. ファシリティ管理

この仕事の魅力

サービスの事業化に向けて、組織を本格的に作る必要がある

必要なスキル・経験

1. 上場会社、上場準備会社で人事業務全般の経験がある人 2. また上場会社、上場準備会社で総務業務全般の経験がある人 3. 当事者意識のある人 4. ホスピタリティのある人 5. 安定志向ではなくチャレンジ精神のある人 6. 内部統制整備、ITセキュリティについて理解のある人が望ましい

年収 700万-1000万
ポジション 管理部
勤務地 東京都

担当エージェント

バリューアップパートナー
大塚 寿昭
経験年数 18年/ 東京都
前職 デルタウィンCFOパートナーズ
長年の経理財務部長、CFO等の経験から管理業務全般(特に経理・財務・経営企画業務)について的確なアドバイスやキャリアプランを一緒に考えることが出来ます。 また中小・ベンチャー企業、上場企業の経営者とのネットワークに加え、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル、PE、印刷会社、信託会社等との密接な関係を通じて優良な案件をご紹介することで経理・財務・経営企画、人事・総務系、監査役、CFOの方々を強力にサポートすることが出来ます。 2017年3月に日本公認会計士協会の組織内会計士を対象に会計士のキャリアについて講演しました。 また2019年7月に『CFOの履歴書』というタイトルの本を出版しており、2019年12月には日本CFO協会でその本のタイトルで講演もしました。 CFOを目指す方はぜひ転職に限らず、相談も歓迎ですので遠慮なくお申し出ください。
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