総合ファームから続々参画中→ハイブリッドファーム 製造・通信・ハイテク業界(IT/デジタル/戦略)

社名非公開

ITコンサルタント

800万-3000万

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どんな仕事か

【職位アップSC→M→SM→P/年収200-600万円アップ/ライフワークバランス抜群ファーム】 ◆フォルトナ特別ルート ・役員とのカジュアル面談 ・選考プロセスの短縮(通常3回+ケーススタディ)→ 1日選考(面接官2名) ・ケーススタディ免除 ・条件交渉(ベストオファーを引き出し、年収400-600万円アップ多数実績あり) ◆プロジェクト事例 <自動車・製造・通信・ハイテク・航空・宇宙・運輸> 自動車部品メーカー様/Digital時代におけるSWビジネスモデル変革支援 自動車部品メーカー様/自動運転に関する事業戦略策定 通信キャリア様/有料コンテンツサービス拡充に向けたアライアンス戦略策定・実行支援 通信キャリア様/音声マイニング/AI案件の受注確度向上に向けた営業力強化支援 通信キャリア様/新規事業立上げに向けた事業戦略策定・アライアンス推進 通信キャリア様/グローバル拠点の営業力強化に向けた戦略策定 通信キャリア様/IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進 ハイテクメーカー様/デジタルマーケティングにおける競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築 ハイテクメーカー様/VR事業拡大に向けたパートナー企業の選定、並びに既存商品販売戦略の策定 ハイテクメーカー様/VRディスプレイ事業の新規事業立案から営業マーケティング戦略の立案・実行推進 ハイテクメーカー様/先端技術を活用したスポーツビジネス戦略策定・事業化実行支援 ハイテクメーカー様/B2B新規事業戦略立案 光学機器メーカー様/安全運転支援システム事業への新規参入戦略策定 メディア企業様/デジタルテクノロジーを活用した事業戦略の策定 鉄道会社様/社内ベンチャー制度の高度化 航空会社様/デジタルマーケティング施策の立案 宇宙関連企業様/宇宙探査分野を中心とした我が国の宇宙ビジネスの拡大方策に関する調査 <デジタル関連> AI技術の活用に向けたロードマップ策定支援 全社デジタルトランスフォーメーション AIを活用した保全高度化 デジタルテクノロジーを活用した事業戦略策定 新規デジタル事業戦略の立案・立上げ支援 Digital時代におけるビジネスモデル変革支援 デジタルマーケティングによる競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築 VR事業拡大に向けたアライアンス戦略策定支援 デジタルマーケティング施策の立案 インフラ領域におけるビッグデータソリューションの構築 <IT関連> Fintechを活用した日本初のサービスモデルの検討 既存チャネルでのマーケティング戦略策定支援 Webチャネル強化に向けたアライアンス戦略策定支援 IT部門における人事制度改革支援 B2B事業の拡大に向けた営業戦略策定支援 サイバーセキュリティ管理態勢の構築 ITケイパビリティ向上支援 海外マーケットを見据えたプロモーション戦略策定支援 中期IT基盤戦略の策定 ◆ミッション ① デリバリー ② セールス支援 ・・・同社は加点評価の為、セールス支援で貢献・活躍することで、年収がどんどん上がりますし、一方で、デリバリーに集中したい、という方でも、上に上がるチャンスがあります。 ③ セールス

この仕事の魅力

年収800-2500万円以上 └給与構成:月給(基本給+固定残業手当)×12ヵ月+賞与2ヵ月 ◆給与水準 パートナー      ~1億円以上 シニアマネージャ   ~2000万円 マネージャ      ~1600万円 シニアコンサルタント ~1200万円 優秀な人材を引き付け、増収増益を続けるコンサルティングファーム。 成長の源泉となる3点の魅力。 ◆年収アップ・・・圧倒的な報酬の高さで、大手総合ファームおよび戦略ファームからの転職組は、軒並み大幅な給与アップ(200~600万円)を実現しています。 ◆職位アップ・・・コンサル→シニアコンサル、シニアコンサル→マネージャ、マネージャ→シニアマネージャ、シニアマネージャ→パートナー、というように、多くの競合ファームからの転職者が、職位アップを実現しています。 ◆ライフワークバランス・・・管理職(マネージャ、シニアマネージャ以上)も含めて、抜群のライフワークバランスの実現していることから、”小さい子供を持つコンサルタント”の方が、多くJOINしております。 ◆試用期間:3か月 ◆勤務地:東京本社、またはプロジェクト現場 ◆就業時間:9:00~18:00 休憩1時間、所定労働時間8時間/日       └プロジェクトの都合により、始業、終業の時刻を繰り上げまたは繰り下げることがあります。 ◆休日/休暇:土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、保養施設、社外研修費用補助、スポーツジム優待、全社パーティー、健康診断・人間ドッグ、その他 ――――――――――― 健康経営への取り組み ――――――――――― ◆屋内完全禁煙 ※望まない受動喫煙をするリスクの削減に努めております。 ◆定年後嘱託者再雇用制度を導入し、60歳以降、継続して勤務することを希望する社員については、本人の希望により、職場とのマッチングを行ったうえで継続して勤務することが可能。 ◆シックリーブ(病気休暇)制度を導入 ※従業員の健康維持・増進を支援しております。 モデル月給:714,300円~ (内訳) 基本給:529,354円~ 固定残業手当:184,946円~

必要なスキル・経験

製造、自動車、通信、ハイテク業界向けの下記いずれかのご経験 ① 戦略コンサルタントとしての3年以上の経験 ② 業務/ITコンサルタントとしての3年以上の経験 ③ SIer(システムインテグレーター)での5年以上の経験  └プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー  └業務アプリケーションSE、IT戦略/IT企画/クラウドアーキテクト   など

歓迎条件

・マネジメント経験(プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー/PMO) ・上流経験(提案活動、RFP策定、要件定義など) ※キャリア20年以上の方は、コンサル経験必須となります。

選考プロセス

◆通常:書類選考→面接3-4回+WEB適性試験+ケーススタディ ◆フォルトナ特別ルート: ・役員とのカジュアル面談 ・選考プロセスの短縮→最短1日選考 ※ケーススタディ免除 ・条件交渉(ベストオファーを引き出し、年収400-600万円アップ多数実績あり)

年収 800万-3000万
ポジション 自動車・製造・通信・ハイテク領域ハイブリッドコンサルタント(IT/デジタル/戦略コンサルタント)
勤務地 東京都

担当エージェント

フォルトナ
三石 真司
2件の口コミがあります
経験年数 13年/ 東京都
前職 アクシスコンサルティング
フォルトナ株式会社の代表取締役 三石真司と申します。 ■コンサル業界特化×エージェント歴13年×起業経験×経営者経験 ■弊社在籍メンバーは、DTC出身、アビーム出身などコンサル経験、エージェント歴10年以上のベテラン中心で構成 ■トップアプローチを基本。経営者・執行役員パートナークラスとの直接パイプ、特別ルート多数あり ■圧倒的情報×鬼面接対策×トップアプローチの交渉力で活動有利に支援 ■オフィス立地は「大手町駅」直結(BIG4筆頭に著名ファーム本社の集積地) ■ご経験値のフィット感によっては、弊社特別ルートにて、役員面談、カジュアル面談設定可能 □キャリア戦略に留まらず、人生戦略(夢/ビジョン)を支援  ※具体的には、独立/企業の成功、経営者へのキャリアアップの成功、年収2000万円オーバーの実現、アーリーリタイアの実現、海外移住の実現、キャリアチェンジの実現などなど、様々支援実績ございます。 【略歴】 東証一部上場のIT企業を卒業後、コンサルティング業界に特化した転職エージェントにて10年超の経験を経て、フォルトナ社を創業。 相談者のクオリティオブライフ(人生満足度)向上を主眼におき、ディスカッションを通じて、気付きと成長を提供することを信条としております。 【専門性】 戦略コンサル、企業/事業再生コンサル、経営コンサル、M&Aコンサル、新規事業コンサル、財務会計コンサル、組織人事コンサル、IT戦略/マネジメントコンサル、業務/オペレーションコンサル インダストリーコンサル(金融、製造、流通、公共、医療、通信、ハイテク、メディア、素材、エネルギーetc.) 【支援実績(相談者のバックグラウンド)】 コンサル(戦略/業務/IT)、経営企画、事業開発、マーケティング、財務経理、公認会計士、システムエンジニア・プロジェクトマネージャ/リーダー、生産企画/管理、物流企画、購買企画、法人営業 【事例紹介】 <ファーム to ファーム> 40代 2000万円(100万円アップ) 戦略系ファームへのキャリアアップを実現 総合系ファーム(IT戦略コンサルタント) → 戦略系ファーム(戦略コンサルタント) 30代 1800万円(500万円アップ) 大幅年収アップと経営への参画を実現 総合系ファーム(業務ITコンサルタント) → ベンチャーファーム(業務ITコンサルタント)  30代 1500万円(300万円アップ) 自身をより、正当に評価してくれる環境へ 総合系ファーム(製造コンサルタント) → 総合系ファーム(製造コンサルタント)  30代 1500万円(200万円アップ) 目指す専門領域へのシフトと、売上ノルマに追われない環境を獲得 総合系ファーム(ITコンサルタント) → 総合系ファーム(財務会計コンサルタント)  30代 1300万円(100万円アップ) IT経験は活かしつつ、プラスアルファの専門性を身に着けたい 総合系ファーム(ITコンサルタント) → 総合系ファーム(財務会計コンサルタント)  30代 1100万円(300万円アップ) ゼネラルな経験から、何か尖った専門性を身に着けたい 小規模ファーム(PMOコンサルタント) → 総合系ファーム(リスクコンサルタント)  30代 1100万円(300万円アップ) よりコンサルタントとして自身をストレッチ出来る環境へ 総合系ファーム(人事コンサルタント) → 総合系ファーム(人事コンサルタント)  30代 850万円(100万円アップ) 専門性を活かした上流の経験を積みたい 総合系ファーム(人事コンサルタント) → 総合系ファーム(人事コンサルタント)  30代 800万円(100万円アップ) 地方創生に携わりたい 小規模ファーム(公共コンサルタント) → 総合系ファーム(公共コンサルタント)  20代 800万円(150万円アップ) コンサルタントとして自身を磨ける環境へ 総合系ファーム(ITコンサルタント) → 総合系ファーム(ITコンサルタント)  20代 800万円(200万円アップ) 目指す専門領域へのシフトと、ライフワークバランスを獲得 戦略系ファーム(戦略コンサルタント) → 総合系ファーム(マーケティングコンサルタント)  20代 700万円(100万円アップ) 憧れのM&A領域にキャリアチェンジ成功。その後海外赴任。 総合系ファーム(SCMコンサルタント) → 総合系ファーム(M&Aコンサルタント)  <未経験 to ファーム> 40代 1500万円(300万円アップ)) コンサルタントへのキャリアチェンジを実現 大手SIer(金融プロジェクトマネージャ) → 総合系ファーム(業務ITコンサルタント) 30代 900万円(100万円アップ) コンサルへの転身成功。その後起業 SIer(プロダクト開発PM) → 総合系ファーム(IT戦略コンサルタント)  30代 800万円(200万円アップ) コンサルへの転身成功。その後最速でパートナーまで昇格 電機メーカー(財務経理) → 総合系ファーム(財務会計コンサルタント)  30代 800万円(200万円アップ) コンサルへの転身成功。その後1年で昇格し1000万円にアップ 大手監査法人(システム監査) → 総合系ファーム(金融コンサルタント)  30代 900万円(100万円アップ) 成長分野のリスク領域のコンサルに転身成功 SIer(インフラPM) → 総合系ファーム(リスクコンサルタント) 30代 1000万円(300万円アップ) 成長分野のデジタルマーケ領域のコンサルに転身成功 SIer(Eコマース系パッケージ導入) → 総合系ファーム(デジタルマーケティングコンサルタント) 30代 800万円(200万円アップ) 専門性を生かしたインダストリーコンサルへの転身成功 電機メーカー(マーケティング) → 総合系ファーム(マーケティングコンサルタント)  20代 700万円(200万円アップ) 専門性を生かしたインダストリーコンサルへの転身成功 製造メーカー(生産企画) → 総合系ファーム(SCMコンサルタント)  20代 600万円(100万円アップ) ITコンサルの経験を経て、現在はメガベンチャーの事業企画に従事 大手SIer(インフラエンジニア) → 総合系ファーム(ITコンサルタント) 20代 600万円(200万円アップ) 戦略コンサルへの転身に成功。その後ファンドに転職 機器メーカー(営業) → 総合系ファーム(戦略コンサルタント) 
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