コンサルタント(マネジャー・シニアマネージャー)

ベイカレント・コンサルティング

戦略コンサルタント

応相談

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どんな仕事か

マネジャー・シニアマネージャーとして、クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。 ・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援 ・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント ・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント 併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。 《プロジェクト例》 戦略策定やM&Aなどの戦略コンサルティング、人事制度策定やRPA導入などの業務コンサルティング、AI活用支援やITインフラ刷新、業務システム移行などのデジタルコンサルティングを包括的に提供しています。 (戦略) ・総合商社様:ASEANにおける事業拡大支援 ・メディア企業様:東京2020を契機とした新規事業企画の実現性検証 ・損害保険会社様:先端医療技術を活用したヘルスケア事業戦略策定 ・証券会社様:新規ユーザ層の取り込みに向けた全社戦略推進 (業務) ・エネルギー会社様:火力発電所の業務改革 ・ITサービス会社様:民泊事業立ち上げに伴うオペレーション構築 ・損害保険会社様:調達コストの削減 (デジタル) ・金融機関様:外為領域におけるデジタルトランスフォーメーション・BPR戦略策定 ・エネルギー会社様:次世代コンタクトセンターのAI導入支援 ・エンターテイメント企業様:フィンテック事業の立ち上げ・開発

この仕事の魅力

・「ワンプール制」の組織制度の下、Industry LineやService Lineで区分けされた縦割り組織ベースではなく、 コンサルタント個人のキャリアカウンセリングをベースに様々な案件を担当頂ける ・クロスアサインメントの実行により、常に同じコンサル業務ではないので、所謂「塩漬け」や成長の鈍化がない ・健康経営優良法人2020(大規模法人部門(ホワイト500))認定法人   ・全社の平均残業時間は30~40時間/月程度を推移 ・離職率は継続して10%を切る水準 ・外資ファームとは違い、本国への「のれん代」がないことにより利益率が高く、高年収を実現できています ・営業専門の部隊が存在し、案件を獲得。コンサル部門の上位層は、案件獲得に時間を割く必要がなく、デリバリーに専念することが可能

必要なスキル・経験

・四大卒以上 ・コンサルティング経験(戦略、業務、ITのいずれか。業界不問) ・大規模プロジェクトのマネジメント経験

歓迎条件

・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味関心をお持ちの方

選考プロセス

書類選考→面接2~3回(※Web適性検査あり)

年収 応相談
ポジション コンサルティング部門
勤務地 東京都

担当エージェント

Liiga
インターブリード
林 竜三
口コミはまだありません
東京都
慶応大学経済学部卒業。銀行を経て、㈱リクルート入社。中途採用のコンサルティング営業、社内広報業務、ブライダル領域のコンサルティング営業、㈱メディアファクトリー(現KADOKAWA)にて、エンタテインメント商材の商品開発・流通企画・プロモーション企画業務に従事。その後、㈱リクルート人材マネジメント室にて人事業務等を経験後、2005年4月、㈲インターブリード設立。 インターブリードは、「人材」と「マーケティング」のエージェント。その独自のネットワークから得られるマーケティング領域を主としたお仕事情報をご紹介します。経営プロフェッショナル人材・マーケティングコミュニケーションプロフェッショナル人材として主体的にキャリアを積み上げる意志をお持ちの方の転職をサポートしています。 ご転職後も良い関係性を構築させていただいており、ご登録者からの知人・同僚のご紹介が多い人材エージェントです。 小さな組織ですが、経験豊富なキャリアアドバイザーが企業と転職ご相談者両方を一人で担当することでよりきめ細かい企業情報ならびにキャリアアドバイスを心がけています。 <Human Resource Business> 人材エージェント事業 経営戦略の中心となる「経営プロフェッショナル人材(CXOクラスから部長・マネジャー層)及び、 マーケティングプロフェッショナル人材(正社員・フリーランス等)に注力した人材紹介、転職・キャリアパスの構築サポートなど。 ●経営プロフェッショナル人材=CXO人材、ベンチャー・中堅中小企業の経営ボード、幹部人材等 ・経営ボードメンバー(CXO)、エグゼクティブ職、管理職 ・管理部門系(人事・総務・経理・財務・経営企画、など) ●マーケティングプロフェッショナル人材(正社員およびフリーランス・顧問・アドバイザー) [主な職種] ・CXO、経営企画、事業開発、コーポレートブランド責任者および実務担当者 ・製品事業部門責任者、ブランドマネジャー、プロダクトマネジャー ・広告宣伝、販促、マーケティング、広報PR部門責任者および実務担当者 ・デジタルマーケティング、Webマーケティング、Webサービス責任者、Webプロデュ-サー等 ・広告代理店、PRエージェンシー、コンサルティング会社、リサーチ会社等での各職種 【マーケティング領域のプロ人材によるスキルシェアサービス】 マーケティング領域を主とするプロフェッショナル・エキスパートの皆さんに、スポットでのアドバイス提供から会議参加、3ヶ月~1年のプロジェクト、アドバイザリー等、様々なワークスタイル(業務委託、顧問契約、副業等)でマーケティング領域の課題を抱える企業の事業開発支援・課題解決・業務支援を実施していただくサービス「にっぽんのマーケターPROs」を提供しています。 経験を活かしたいシニアの皆さま、強みを生かす(伸ばす)実践の機会が欲しい若手、エキスパート(パラレルワークも大歓迎)の皆さまのエントリーをお待ちしております。 NIPPONMARKETERS|にっぽんのマーケターPROs https://nipponmarketers.wixsite.com/professionals
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