history2021-03-23
M&Aアドバイザー
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M&A Tech急成長カンパニー!!M&A業界に最先端AIの独自テクノロジー技術を取り入れ急成長中!! M&Aコンサルタント 応相談

井手 裕典
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4.4
(24)
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どんな仕事か

【職務内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、マッチング交渉 ・契約書案作成、条件調整 ・クロージング M&A総合研究所は現在、急成長をしており一人当たりの持つ案件数が、業界平均の約2倍程度あるため 成長速度・インセンティブの両面で最高の環境を提供できています。

この仕事の魅力

①担当案件数が多く早期に成長できる。 特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。 ②強固な教育体制・OJT 様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。また、公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。 経験豊富なメンバーも多く在籍しており、OJTによる教育プログラムも実施しています。未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。 ③業界最高水準のインセン体系とストックオプション システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。 また、同社は2022年上場を予定しており、活躍に応じたストックオプションによる資産形成も可能です。 <想定年収例> ■ 27歳・入社1年目 4,200,000円(基本給)+4,800,000円(インセンティブ)=9,000,000円(年収) ■ 30歳・入社2年目 8,000,000円(基本給)+14,600,000円(インセンティブ)=22,600,000円(年収) ■ 34歳・入社3年目 12,000,000円(基本給)+24,400,000円(インセンティブ)=36,400,000円(年収) ④M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある 当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

必要なスキル・経験

代表者/オーナー向けの営業における高い実績

歓迎条件

・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・財務や法律関する知識

選考プロセス

【社長面接】→【役員面接】

年収 応相談
ポジション コンサルティング部門
勤務地 東京都

担当エージェント

成長ベンチャー、スタートアップ企業の幹部候補専門の転職エージェント。 自らが東証一部上場企業から社員20名程のシード期スタートアップベンチャーに転職し、そこから3,000名以上の従業員を抱えるメガベンチャーへと急成長した企業の当事者として、会社の成長フェーズに必要な人材要件を理解する。自らの実経験を元に業界や職種に限定されることなく総合的、俯瞰的な視点からキャリア戦略や採用戦略のアドバイスができることが強み。 エージェントとしてリーマンショックを乗り越えた経験もございます。 1974年京都市生まれ。1998年神戸商科大学卒業後、東証一部上場商社に入社。コンサルティングセールス経験を経た後、2004年株式会社ネオキャリアに入社。一貫して人材紹介事業にて18年以上、約7,000人以上のご転職支援に携わり、1,000社以上の企業訪問、経営者や現場責任者の方々の採用支援に携わる。グループ全社年間MVP、社長賞を初め多数の受賞歴を重ねる。2018年株式会社ネオフェクトを設立。 3つの強み 【企業との強いコネクション】 企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。また、企業との信頼関係が構築できているため、弊社からのご紹介に関しては、書類選考がなく実際にお会いされて、お互いに理解を深める中でご判断頂くケースが多いです。 【成長ベンチャー、スタートアップ企業の独占案件・非公開求人を保有】 企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。 【あなたを理解するキャリアメンター】 あなたのハード面(ご経験・スキル等)とソフト面(価値観等)を理解し、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。 現在まで、事業会社の事業開発・企画、新規事業立ち上げ、コンサルティング、管理部門などのご転職支援をさせて頂いておりまして ・世界的大手アプリメーカー 新規事業コーポレートマネージャー   ⇒ 成長メガベンチャー企業(IPO準備) 海外経営企画部長 年収1400万円(+150万円UP) ・日系コンサルティングファーム マネージャー   ⇒ 成長ベンチャー企業(IPO準備) 執行役員 年収1150万円(+50万円UP) ・外資系コンサルティングファーム コンサルタント  ⇒ 上場AI系ベンチャー 新規事業開発部長 年収1100万円+SO(stay) ・日系大手メディア 事業企画部長  ⇒ 東証一部上場メディア メディア戦略部長 年収1100万円(+100万円UP)  など 【ビズリーチ主催 ヘッドハンタ―サミット 2015年第3四半期 優秀賞受賞】 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc. 認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
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