【ITコンサル／エンジニアの市場価値アップ！】急成長中のデジタル・IT系コンサルティングファーム
どんな仕事か
■コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 ◆マネージャ／シニアマネージャー： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいて、エグゼクティブ層とのリレーション構築や、チーム及び組織マネジメント、新規事業創出や人材育成をご担当いただきます。 ◆コンサルタント／シニアコンサルタント： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 ■インキュベーション事業 すでに、新規事業第一弾として、フィンテックサービスをリリース 本年度は、インキュベーション事業への約2億円の投資を決定しております。 テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
この仕事の魅力
日系大手総合コンサルティングファーム営業部門の統括責任者が、世界と比較し不遇な環境にある日本のITエンジニア・ITコンサルタントを取り巻く世界感を変え、日本再起の起点となる場を形成すべく同社を創業。 2018年秋の創業以来、強力な営業力を基に急激な勢いで成長を続けており、1.5年で200名体制まで組織が拡大。今年度も業績好調により、人員倍増の400名（＋200名）まで採用を計画しており、次世代を担うリーダーや経営ボードメンバー候補になる事が期待されています。
必要なスキル・経験
◆マネージャ／シニアマネージャー： １．スキル / 経験 ・ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験をお持ちの方 ※30代の方 ⇒ IT上流経験5年～、PL／PM経験、マネジメント経験 のいずれか ※40代の方 ⇒ IT上流経験10年～、PL／PM経験10年～、マネジメント経験10名～ のいずれか ※50代の方 ⇒ ITコン経験10年～、PL／PM経験10年～、マネジメント経験10名～ のいずれか ２．人物像 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する ◆マネージャ／シニアマネージャー： １．スキル / 経験 社会人経験 ※以下のいずれかの一つのご経験 ・コンサルタント経験 ・SIerにおける実務経験 ・アプリ設計構築経験 ・インフラ設計構築経験 ２．人物像 ・成長のために自ら考え、行動ができるマインドセット ・プロアクティブなコミュニケーション力 ・ITへの高い関心
歓迎条件
・大規模プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダー／PMO） ・上流経験（提案活動、RFP策定、要件定義など） ・業務/ITコンサルタント（特に、銀行、証券、保険領域の経験を歓迎します）としての実務経験 優遇 └キャリア20年以上の方については、コンサル経験が必須となります。
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定 ★弊社特別ルートにて、 ・初回から役員との面接設定/カジュアル面談設定が可能
| 想定年収 | 800 万円 〜 1,999 万円 |
| ポジション | コンサルティング部門 |
| 勤務地 | 東京都 |