history2021-03-25
[ピュア戦略コンサルティングファーム]M&Aチーム立ち上げポジション
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社名非公開 M&Aコンサルタント 800万-2000万

楠木 隆良
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3.1
(4)
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どんな仕事か

国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 ①M&A戦略策定 ②ビジネスデューデリジェンス ③ディールアドバイザリー ④M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ⑤「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等              ⑥M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 期待するスキル                               ①仮説構築力:流動的なプロジェクト環境において、自らPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力 ②コミュニケーション力:ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力

この仕事の魅力

【当チームの特色】 ■ワンチームによるM&Aサービス:戦略立案からエグゼキューション、PMIと、全サイクルを顧客に提供できる ■シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援:クロスボーダー、JV設立、戦略的アライアンス、事業売却・撤退等、高難易度案件も担当 ■デジタルとの融合:当社の強みである情報戦略先端技術(AI/データサイエンス)を活用したコンサルティングを実践 ■社員構成は約8割が中途採用 ■中長期視点で新しい社会の姿を構想する事業を推進するためにも、主体的なチャレンジを推奨する企業風土です。 ■社員の約3割が10年目以上の在籍年数であり、「Up or out」と評されるコンサルティング業界の中では異質な存在です。 ■昇格までの年数等は設定しておらず、成果に応じて、昇格する実力主義の人事制度を運用しています。

必要なスキル・経験

コンサルファーム/投資銀行/事業会社の経営企画室にて、M&Aの経験をお持ちの方

歓迎条件

下記の内、何れかの経験がある方                         ①コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験 ②①に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験 ③または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者

選考プロセス

書類選考→面接3回程度

年収 800万-2000万
ポジション ]M&Aチーム立ち上げポジション
勤務地 東京都

担当エージェント

RGFタレントソリューションズ株式会社(RGF Professional Recruitment Japan)について RGF Professional Recruitment Japanは、リクルートグループにおける、外資系企業・国内グローバル企業へのバイリンガル・プロフェッショナル人材紹介に特化した企業です。 グローバルなキャリアを目指す皆様に、多言語対応可能で経験豊かなコンサルタントが職種別にチームを構成し、日本国内の様々な業種・職種の案件のご紹介をしております。 前職ブティックファームで培った独自のネットワークとRGFの日本最大級のネットワークを掛け合わし、候補者様へ質の高いサービスをご提供させていただきます。 ホットポジション一部; ・ピュア戦略ファームコンサルタント ・M&Aコンサルタント(チーム立ち上げ案件) ・PE・VCコンサルタント その他(各IT領域・SCM・人事コンサルタント) ■紹介実績例(一部) ・45歳男性:外資コンサルファーム/新規事業コンサルタント(決定年収2500万円) ・45歳男性:外資コンサルファーム/製造業界コンサルタント(1500万円) ・32歳男性:外資コンサルファーム/サイバーセキュリティコンサルタント(1000万円) ・50歳男性:ITスタートアップ/PM(1000万円) ・40歳男性:監査法人/データアナリティクスコンサルタント(1200万円) ・28歳女性:総合コンサルファーム/SAPコンサルタント(800万円) 2014年同志社大学商学部を卒業後、新卒で大手専門商社に入社し、セールス、営業開発を経験。 その後、2017年4月に独立系人材エージェント会社へ入社後、ミドル、エグゼクティブ層の候補者様をコンサルティング、IT業界への転職支援に特化。(コンサルティングチームリードも経験) 現在RGF Professional Recruitment Japanにおいてシニアコンサルタントとしてコンサルティング業界に特化し、外資日系のコンサルティングファームを担当。 パートナー、ディレクタークラスのファームtoファームのご支援に加え、コンサルティングファーム未経験者の方のコンサル業界への転身もサポート実績あり。 各コンサルティングファームのHiring Managerとのリレーションシップもあり、最新のマーケット情報、独占案件情報の保持、独自のご紹介方法を武器としている。
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