history2020-09-03
人事【株式会社アンドパッド】

株式会社アンドパッド 人事戦略 応相談

上林 純
★★★★★
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3.7
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企業の選考とは一切関係ありませんのでご安心ください

どんな仕事か

【募集背景】 当社のクラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」は、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアno.1の施工管理アプリとなりました。 また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 今後も当社のコーポレートミッションである建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します! 拡大フェーズである当社は、直近1年間で約100名の新たなメンバーを迎え、現在社員数185名で活動をしております。 まだまだ取り組まなければならないタスクが多く、スピード感をもって一緒に採用活動をメインに、EX業務の推進等様々な人事業務に従事していただく方を想定しています。 多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 【仕事内容】 アンドパッドのミッション実現のため、採用戦略の立案~実行全般に関わって頂きます。 採用業務メインではありますが、人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。 具体的な業務内容 ・採用戦略の立案~実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等) ・新卒採用戦略の立案~実行 ・インターン企画~実行(22卒よりインターン実施予定) ・メンター育成 上記をこれまでのご経験やご意向に応じて、新卒採用もしくは中途採用のどちらかをメインで担当して頂きます。 その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

必要なスキル・経験

・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方 ・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方 ・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方

歓迎条件

・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験 【求める人物像】 ・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方 ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方 ・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方 ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

年収 応相談
ポジション 人事
勤務地 東京都

担当エージェント

juice up
上林 純
★★★★★
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3.7
mode_comment
4
経験年数 8年/ 東京都
前職 株式会社リクルートキャリア
◆キャリアコンサルタント国家資格保有◆ 新卒でコンサルティング会社に入社し、新規事業開発に従事。 エンジニア職を経て、株式会社リクルート(現リクルートキャリア )へ入社。 大手コンサルティングファームからベンチャー企業まで、数百社の中途採用支援に従事。 現在は、株式会社juice upにてCOO兼キャリアコンサルタントとして活動。 20代、30代の方の「楽しく、はたらく」を実現するために、 中長期的なキャリア支援を行っています。 「転職はあくまでも手段」 よりよい人生、キャリアを歩む上で最善の選択をできるよう尽力いたします。 キャリアコンサルティングのスタイルとして、数値目標を一切置かず、 一人ひとりと向き合い、一緒に伴走することを大切にしています。 ・転職マーケットの状況についての情報交換 ・現職におけるキャリア構築のご相談 ・キャリアの棚卸しの壁打ち ・面接対策 ・非公開求人情報のご紹介 等、 今すぐの転職を考えていない方も大歓迎です。 是非一度、フラットにお話しする機会をいただけますと幸いです。
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