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経営コンサルタント(未経験者採用)
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レイヤーズ・コンサルティング 戦略コンサルタント 500万-800万

どんな仕事か

弊社は、1983年創立の独立系コンサルティングファームです。 クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行いただきます。当社は業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。 プロジェクトは通常3~6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。 新入社員は入社時トレーニング終了後、各プロジェクトに配属され、チームメンバーとともに実務を通じて、コンサルタントとしての基本的なスキルを習得していきます。 入社後3~4年でシニアコンサルタントとなり、その後2〜4年で各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うディレクターへと成長していただくことを期待しています。 当社は、OJT、OFF-JT(各種研修プログラム)の充実を図り、人材育成には特に力を入れています。 各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。 【主なコンサルティング内容】 ・ビジネスモデル改革 ・新規事業開発 ・M&A支援 ・マーケティング戦略 ・営業改革 ・業務改革 ・ヒューマンリソースマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新および統合 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・人事関連システム導入とアウトソーシング・シェアードサービス化

必要なスキル・経験

【必須(MUST)】 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・Excel、PowerPoint等のOA系スキル  ※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

歓迎条件

【歓迎(WANT)】 以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。  ・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験  ・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験  ・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験  ・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験  ・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験 等 【求める人物像】 ・物事を深いレベルで考えることができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方 ・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方

選考プロセス

書類選考→WEBテスト→面接(2~3回を予定)→内定 ※選考プロセスは変更になる場合がございます。

年収 500万-800万
ポジション コンサルタント
勤務地 東京都
勤務地への補足 本社(目黒)もしくはクライアント先 ※リモートワーク推奨しております
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