経営コンサルタント（未経験／第二新卒歓迎）
どんな仕事か
弊社は、1983年創立の独立系コンサルティングファームです。 クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行いただきます。当社は業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。 プロジェクトは通常3～6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。 新入社員は入社時トレーニング終了後、各プロジェクトに配属され、チームメンバーとともに実務を通じて、コンサルタントとしての基本的なスキルを習得していきます。 入社後3～4年でシニアコンサルタントとなり、その後2〜4年で各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うディレクターへと成長していただくことを期待しています。 当社は、OJT、OFF－JT（各種研修プログラム）の充実を図り、人材育成には特に力を入れています。 各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。 【主なコンサルティング内容】 ・ビジネスモデル改革 ・新規事業開発 ・M＆A支援 ・マーケティング戦略 ・営業改革 ・業務改革 ・ヒューマンリソースマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新および統合 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・人事関連システム導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 【キャリアプラン】 コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター ※コンサルタントについてはプール制のため、特定の事業部に所属しません。 従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 ※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、 プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。（希望、適性により変更可能） ※採用時のタイトルについては、ご経験をもとに決定いたします。
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・Excel、PowerPoint等のOA系スキル ※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。 ・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験 ・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験 ・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験 ・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験 ・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験 等 【求める人物像】 ・物事を深いレベルで考えることができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方 ・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方
選考プロセス
書類選考→WEBテスト/面接(2～3回を予定)→内定 ※選考フローの途中でリファレンスチェックを実施いたします。 ※選考プロセスは変更になる場合がございます。
| 想定年収 | 500 万円 〜 800 万円 ※年俸制となります。年俸額を12分割し、毎月支給します。
※コンサルタント、シニアコンサルタントは月45時間相当の時間外勤務手当を含みます。
※月４５時間を超過した分の時間外勤務手当は別途支給します。
※ご経験や前職年収を考慮し決定いたします。 |
| ポジション | コンサルタント |
| 勤務地 | Tokyo 本社(目黒)もしくはクライアント先
※リモートワーク推奨しております |