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【急募】日本一年収が高い、上場M&A仲介業でのM&Aコンサルタント職
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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 M&A 420万-1500万

田中 裕
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4.3
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どんな仕事か

●企業買収、企業売却の仲介 ・双方のニーズを発掘  ・ソーシング  ・エグゼキューション  ・クロージング  世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。  入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。  自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。

この仕事の魅力

■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。 ■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。 【事業の安定性・成長性】 ■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。 ■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。

必要なスキル・経験

■30歳未満 男性 ※例外で32歳の決定歴も有 ■金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ※「金額」「順位」「表彰歴」等、営業実績をレジュメに 明記してください。 ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載下さい。 ※第一地銀や中堅証券も検討いたします。

歓迎条件

■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば、「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業されていたトップ営業マンであれば要検討。 ※商社、人材系(組織開発・コンサル)、ハウスメーカー、製品営業もずば抜けた成績であれば書類ベースは検討可。

選考プロセス

面接回数:3回  1次:部長面接 2次:社長面接 最終:会食面接 ※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。1次面接前:知的能力検査 最終前:性格検査 ※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有 ※面接回数は変更の可能性もございます。(2回の場合もあり) ※通常、ご応募~内定まで1ヶ月以内を想定しています。

年収 420万-1500万
ポジション M&A仲介部門
勤務地 東京都

担当エージェント

(株)T&INKキャピタルCEOの田中と申します。 【プロフィール】 豊田通商に入社後、自動車部品のトレーディング業務に従事後、エネルギー部門にて北米電力市場におけるM&A案件に従事。 その後リクルートにて、営業及び組織人材コンサルティング業務に従事。 その後、企業再生の先駆けであるPwC出身のパートナーにて構成されるロングブラックパートナーズにて、地方を中心とした約30件の事業再生案件等に従事。 総合商社にてモノ・情報、リクルートにて組織・ヒト、企業再生を主領域としたコンサルティングファームにてファイナンス業務全般に精通後、平成27年11月にT&INKキャピタルを設立。代表取締役社長に就任。 令和3年2月現在エイケー執行役員CFO等、他事業会社3社の役員に従事 https://twitter.com/yutanaka0622 【T&INKキャピタルについて】 ①企業再生のFAS及びTUM業 ②CFO業 ③M&Aアドバイザリー業 ④自己投資業 ⑤人材紹介業を営んでおります。 【T&INKの人材紹介が選べれる理由】 本来人材紹介業のエージェントは、紹介先企業や転職者と同じ「実務の経験」をしていることが望ましいものですが、現状はなかなか相応な人材紹介エージェントは不在です。 机上の空論では転職志望者からの信頼を得ることは難しいものです。転職志望者様にとっての、転職とは、人生に数度しか訪れない機会です。 当社は他の人材紹介業とは一線を画しており、本業がFAS、CFO業、M&アドバイザリー業の実業を行っております。 これまで①企業及び事業再生のFAS業、ターンアラウンドマネジメント業 ②CFO業 ③M&Aアドバイザリー業(FA・仲介)④自己投資業にて、培って参りました、圧倒的な経営現場の実務経験を経て、人材紹介業への参入を致しました。 そのため、実務経験が豊富なスタッフが転職志望者様にとって、現実的クリティカルな提案や示唆が可能です。従来、当社が事業関連性のある、FAS、PEファンド、ベンチャーキャピタル、戦略コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー、VC、CXO、ベンチャー創業者、エンジェル投資家等との関係性があるため、当社の求人のソースは公開されている案件は少なくなっております。 「非公開」が前提の求人が多く、且つCFO、COO、CXOの経営領域で、チャレンジング且つ好待遇な求人を有していることが特徴的です。 大手人材紹介サイト等とは異なり、タイムリーな求人が多くなっているため、お早めの転職相談をお薦めさせて頂きます。 当社HP:http://www.tandink.com/ 当社人材紹介業HP:https://recruit.tandink.com
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