「IT×教育」企画提案営業／企業研修・学校教育／Eラン最大手／東京／転勤なし／残業月10時間／7期連続増収増益
どんな仕事か
【募集背景】 7名、事業拡大を見込んだ増員のための募集です。 コロナの影響にも負けずに7期連続で増収・増益をしており、オンライン研修のニーズの高まりや新サービスの積極的なリリースもあり、より今後の事業を飛躍させていくために「核となって組織づくりを牽引することに関心が高いリーダー」を採用したいと考えております。 【主な業務内容】 「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに オンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、 研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、 一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。 自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。 「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、 中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。 【新規案件と既存案件の割合】 既存顧客・案件が約80％ほどです。 新規顧客の獲得については展示会やWEBセミナーからの反響や 既存顧客（大手企業）の他事業部・関連会社への横展開、 クライアントによる紹介などから獲得していただきます。 【営業先】 ・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など ・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 【提案内容例】 ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案 ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案 ・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）の導入により、 研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案 【コース内容】 リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、 コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化 など
必要なスキル・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験（目安：3年程度） ・有形・無形商材を問わず、「顧客の課題を解決する営業スタイル」を大切にされてきた方
歓迎条件
【歓迎要件】 ・教育や組織変革、人材育成などへの関心が高い ・要件定義から提案、導入までの経験のある方（Sier営業・人材紹介営業など） ・大手企業に対する新規開拓・既存深耕の営業経験のある方 ・研修業界（集合研修・オンライン研修）での営業経験のある方
選考プロセス
【性格適性検査】 ↓ 【1次選考】Web面接（人事） ↓ 【最終選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）
| 想定年収 | 400 万円 〜 600 万円 【待遇条件・昇給賞与】
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（一般社員として入社の場合、約1ヶ月×4回。
管理職以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）
【福利厚生】
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）
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| ポジション | 営業部 |
| 勤務地 | 東京都 東京都新宿区西新宿
新宿駅西口：徒歩6分
※転勤なし |