history2021-11-23
「経験者の方限定」フロンティア・マネジメント ファイナンシャル・アドバイザリー部門 リクルーティングウェビナー 
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フロンティア・マネジメント M&A 600万-1500万

安部 直樹
★★★★★
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3.3
(4)
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どんな仕事か

国内独立系コンサルティングファーム フロンティア・マネジメント株式会社のファイナンシャル・アドバイザリー部門が「M&A経験者の方限定」でリクルーティングウェビナーを実施いたします。 フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスからクライアントに最適なソリューションを提供できることを強みとしています。 また、働く人の目線では、計画立案から実行まで広く深く関わることができる点、バラエティ(内容、事業、地域)に富んだ案件、すべての社員に積極的でチャレンジングな機会が提供される点、 社内フリーエージェント制度で自分でキャリアをデザインできる点、などがこの会社の特徴です。 今回はファイナンシャル・アドバイザリー部が、M&A経験者の方に向けた、リクルーティングウェビナーを実施します。是非この機会に参加をご検討頂けますと幸いです。 日時 2021年9月29日(水) 19:30-20:30 申込締切 1次締切 2021年9月24日(金) フロンティア・マネジメント(株) ファイナンシャル・アドバイザリー部門  当部門には、ご本人のやる気次第でM&Aの一連の機能(ソーシング~トランザクション~PMI)のすべてのフェーズに関わることができる環境があります。  日本人・米国・中国・シンガポール・ベトナムなど多国籍な環境で、グローバルな仕事を志向されている方にもやりがいのある職場です。  経験豊富なシニアメンバーと、多種多彩な案件の下、未経験の方は短い期間で多くの場数を経験を積んで早期に一流のFAに成長することができます。  経験とやる気のある人にとっては、職位やチームの枠を超えて、積極的に新しいチャレンジが受け入れられる環境です。  経営コンサルティング、事業再生、経営執行支援など社内の異なる部門と協業しながら、クライアントにとって最適なソリューションを提供できることも当社の特徴です。 参加方法 詳細は参加確定後お伝えします プログラム 1. フロンティア・マネジメントの会社説明 2. ファイナンシャル・アドバイザリー部門の説明 3. 質疑応答 募集ポジション ファイナンシャル・アドバイザリー部門  ディレクター~アソシエイト・ディレクター その他 ウェビナー参加後、同ポジションに興味のある方は、紹介会社を通じて同ポジションにエントリーしてください。書類選考後、通過された方と面接を実施いたします。

必要なスキル・経験

応募資格 M&A関連業務経験1年以上 具体的には ・ファイナンシャル・アドバイザリー業務 ・バリュエーション業務 ・ファイナンシャルモデリング、財務三表作成 ・事業会社におけるM&Aの検討・実行 ・組織再編、子会社管理 など

年収 600万-1500万
ポジション ファイナンシャル・アドバイザリー部
勤務地 東京都

担当エージェント

RGFエグゼクティブサーチ
安部 直樹
経験年数 4年/ 東京都
前職 ジェイエイシーリクルートメント
■経歴 メガバンクにてコーポレートファイナンス、コンサルティングファームにてBPRアドバイザリーに従事した後、2017年よりエグゼクティブサーチとしてのキャリアをスタートさせ、本日まで一貫して金融業界を担当。投資銀行、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンドを主として、昨今は事業会社におけるインハウスM&A、自己資本投資、IPO関連の採用案件も取り扱う。 ○Linkdin:https://www.linkedin.com/in/naoki-abe-7037b213b/ ■仕事について 単なる職業紹介ではなく、人生にとって働くとは何なのか、その中で何を成し遂げるのか、何を解決するのか、自分の為なのか、それとも誰かの為なのか、そのゴールとは?、を一緒に考え、一緒に悩み、その答えにたどり着く為のサポートを、微力ながら任される人間になる為、日々精進しております。転職に係る、まずは中長期的なご相談、初歩的なご質問、初めの第一歩のご相談大歓迎です。転職する事が前提のアドバイスは行っておりませんので、是非、ご自身のキャリアについてなんでも相談できる相手として、気軽にご連絡下さい。 ■実績 〇日系及び外資証券会社の投資銀行部門にて、複数の採用実績あり 〇M&Aアドバイザリーファームにて、複数の採用実績あり 〇プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルにて、複数の採用実績あり 〇日系証券会社におけるリスク管理部門の上級管理職 (副部長、年収1,500万) 〇Fintech企業におけるコンプライアンス部門の担当役員 (取締役、年収1,600万+ストックオプション) 〇事業会社の新規事業立ち上げに係る担当役員 (取締役、年収2,000万)
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