KPMG 組織人事コンサルタント
どんな仕事か
現在、KPMGコンサルティングのPeople & Changeチームは、より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ・Talent Management 報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等 ・Workforce Intelligence /Organizational Design 要員計画、要員適正化、組織設計 等 ・Behavioral Change Management 組織風土改革、意識・行動変革 等
この仕事の魅力
★ KPMGコンサルティングのアドバーテージ from担当コンサルタント 人材育成の熱心さはナンバーワン！！！ ⇒ 総研修時間は398,153h（2017年度） 海外に出るならKPMGコンサルティング！ ⇒ 海外赴任者の延べは580名（2017年度） ⇒ グローバ対応人数も業界トップレベル！3,002名（2017年度） ★ 弊社、株式会社MOTから応募する場合のアドバンテージ 当該企業の執行役員と弊社代表が大学時代の先輩・後輩にあたる関係なので、他エージェントよりも密な関係を築いています。
必要なスキル・経験
（以下のうちいずれか） コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者 (※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く) 大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有するもの者 (※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く) 【スキル】 ・人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・人事業務プロセスに関する知識・知見 ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)
歓迎条件
・人事制度（報酬制度）
| 想定年収 | 600 万円 〜 2,000 万円 |
| ポジション | 組織人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |