【人事/採用】未経験歓迎!世界中を飛び回り、内定率数%難易度の新卒採用戦略に関わり採用のスペシャリストを目指しませんか

レバレジーズ
  • 550万 - 750万
  • IT・インターネット

どんな仕事か

レバレジーズグループ(レバレジーズ株式会社、レバレジーズメディカルケア株式会社)の新卒採用業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 面接や説明会・イベント運営・データ分析業務など幅広く採用業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ◆業務詳細 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施 ・応募者の合否調整、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・リクルーターの設定、調整 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 採用を通じて広報やPRも学ぶことが出来ます。 採用は会社のことをよく理解し、会社の顔として社外の人に会社の魅力を伝える仕事とも言えます。 母集団形成の場面でも、訴求・クロージングの場面でも、会社のファン作りをするために広報やブランディングにも携わることが出来ます。 前職での経験を活かして人事職への新たなキャリアが実現できます。

この仕事の魅力

◆人事としての幅広いキャリア形成が実現可能: 急成長・急拡大を続ける弊社の幅広い採用活動に関わり採用のスペシャリストを目指せます。 採用だけが人事の仕事ではありません。自分が採用に関わった人の入社後を考えるのも人事の重要なミッションです。 評価制度設計や研修プログラムの構築など、人材を採用し、 そして育てる仕組みやフローを考える業務にも挑戦することが出来ます。 採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ◆成長環境あり: 若手メンバーが切磋琢磨しながら、日々課題に向かって自分達なりのソリューションを提案・実行し弊社の採用を支えています。 ほぼ全員が人事職未経験という環境の中、毎年業績を伸ばしここまで会社を拡大し続けられる採用が実現出来ているのは、 常にポジティブに、かつイノベーティブなアクションを積極的に推進してきた前向きなメンバーの取り組みがあるからこそ。 失敗をどうこう言うのではなく、「なぜそうなったのか」 「この状況に対して次はどんなアクションをとるのか」と常に前を向き、 お互いに声をかけ意見を出し合いながら、会社の発展を担う採用活動にメンバー全員で日々邁進しています。 採用はまさにチームプレー。弊社の採用担当は「自分に100%責任がある」そう言います。 企業の発展に人的リソースの確保がどれだけ重要か、その影響度を理解しているからこそ 一人一人が責任を持って成果にコミット出来ているのだと思います。 必ず自分自身の成長を実感できる環境です。

必要なスキル・経験

◆必須要件: ・社会人経験3年以上 ・営業経験またはコンサルティング経験をお持ちの方 ◆求める人物像: ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性 ・社内の関係構築力がある方

年収 550万 - 750万
ポジション 人事部
勤務地 東京都
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