history2022-07-21
【立ち上げフェーズ】企画・マーケ経験/コンサル経験求む 新体制コンサルティングファームでの戦略/デジタルコンサルタント募集
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どんな仕事か

★事業内容★ 単にクライアントから与えられた課題を解くだけでなく、ともに新たな課題を探索し、構想→計画→実行まで一気通貫で支援する。 コンサルティングサービス領域は、大手企業を対象としてグロース(成長戦略・新規事業)領域をコアとする。 ✓社会課題解決(サステナビリティ経営、カーボンニュートラル等) ✓新産業創造(MaaS・スマートシティ・データ流通社会等) ✓経営戦略・イノベーション戦略・事業戦略・新規事業開発・デジタル戦略(組織立ち上げ含む)   ✓マーケティング戦略・CRM・新サービス開発・データアナリティクス 等 多数の戦略シナリオ構築プロジェクトの実績をベースに、アイディアを生み出すクリエーティブな発想力やロジカルな問題解決力、顧客ニーズに対する洞察力、また事実に基づく分析力や専門領域に対する知見を掛け合わせた独自の「グロースコンサルティング」メソッドを開発。 特に、右脳と左脳を駆使して、トレードオフの関係になりがちな「高い事業収益性」と「徹底した顧客視点」を両立させる処方箋を描きつつ、ともに成果を生み出すための装置を作り、戦略実行による成果を創出するところまで伴走する。グループが持つ強力な営業基盤やネットワークを最大限活用できることも強みの一つである。 ★職務内容★ 戦略コンサルタントとして、デザインストラテジストやデジタルコンサルタントと連携しながら、プロジェクトチームの核となり、課題設定、ファクトデータ収集、仮説構築、コンセプト策定、ビジネスモデル開発、シナリオ構築、実施プラン策定、事業性検証、ならびに事業計画策定といった一連の業務を推進。 クライアントの多くは日本を代表する企業であり、最先端かつクリティカルな事業課題へのアウトプット・ニーズへの対応から、ロジカルシンカーとしてのコンサルティングスキルに留まらず、マーケッターとしての高い仮説構築能力、ビジネスプランニング力、クライアント・リレーション構築力が求められる職務。 ★働き方★ 年収:約600万~約2000万円 就業時間:9:30-17:30(コアタイムなしのフレックス制) 休日:土日祝日、年末年始 リモートワーク比率:80%

この仕事の魅力

戦略コンサルタントとして、デザインストラテジストやデジタルコンサルタントと連携しながら、プロジェクトチームの核となり、課題設定、ファクトデータ収集、仮説構築、コンセプト策定、ビジネスモデル開発、シナリオ構築、実施プラン策定、事業性検証、ならびに事業計画策定といった一連の業務を推進。 クライアントの多くは日本を代表する企業であり、最先端かつクリティカルな事業課題へのアウトプット・ニーズへの対応から、ロジカルシンカーとしてのコンサルティングスキルに留まらず、マーケッターとしての高い仮説構築能力、ビジネスプランニング力、クライアント・リレーション構築力が求められる職務。

必要なスキル・経験

【アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント】 ✓コンサルファーム出身者or事業会社の企画部門やマーケティング部門などのご経験 ✓IT・デジタル関連企業や広告会社の社内コンサル部門などのご経験 【マネジャー・プリンシパル】 ✓コンサルファームでのマネジャー以上のご経験(PM経験者) ✓IT・デジタル関連企業や広告会社のご経験

歓迎条件

英語力(読み書きレベル以上が望ましい)

選考プロセス

ご経験によってカジュアル面談可

年収 応相談
ポジション 戦略/デジタルコンサルタント
勤務地 東京都

担当エージェント

フォルトナ
中島 悠
excellent
経験年数 11年/ 東京都
前職 コンサルティングファーム
「強みや好奇心を活かした働き方を通して、人々の可能性を広げる」ことをテーマに掲げています。 急激な社会情勢の変化や技術の進歩により、各業界のサービスも変化し企業間の競争も激化していることは御周知の通りです。 このことにより「企業側が求めるスキルや経験」、「求職者側の伸ばしたいスキルや実現したい働き方」がより細かくなっていることも事実です。 その中で個人のライフステージによって「人生における働く価値」の捉え方に多様性が生まれ、より選択肢が増えてきました。 「地に足のついたスキルを身に着けたい」や「よく聞く市場価値ってどういうこと?」と思いながら転職活動をされている方も少なくないと思います。 個人的な意見ですが、、、 ・「地に足のついたスキル」とは、自分は○○領域や○○経験に自信を持ってますと即答できること ・「市場価値」とは、自分にあった山の登り方を理解していること このように考えています。 誰しも直近の年収や役職が上がることにネガティブな方はいないと思います。 しかし、「5年後や転職後のキャリアの可能性を見据えて活動を行っている」方は少ないと思います。 私自身2度の転職とライフイベントを通して感じた”良いキャリア”とは「年収」や「残業時間が少ない」だけではなく、「仕事を選べる状況下にある」ことだと考えています。 特にライフイベントが重なる30代~40代で「地に足のついたスキルと自信を身に着けておく」ことが精神衛生上にも良いと思います。 当社は特徴である担当企業の経営層との1on1MTGなど積極的に行い、企業が求める経験や人物像を正確にお伝えすることを大切にしております。 私は「転職支援」という形で、求人票だけでは読み取れない最新情報をお伝えし伴走することで、皆様の人生に良い変化を与えることができればと思い、エージェントとして従事しております。 ■業界の知見を活かしてコンサルティングファーム、事業会社にチャレンジしたい ■叶えたい働き方の実現やより専門性を高めたいと他ファームへの転職 ■コンサル経験を活かせるベンチャーにチャレンジしたい など 転職によって何か一つ自己実現を叶えたいと考えておられる方は、ぜひ一度お話しましょう!! 叶えたい何かが明確な方は面談直後に「ありたい姿」をお伝えいただき、模索中の方は「壁打ち相手」にコミュニケーションを行えればと思っています。 一緒に「仕事を通して大切にしたい価値」を整理し、一歩前へ進みましょう!
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