history2022-05-16
【法人営業経験者限定】グローバルチャレンジ アジア各国にてHR系ビジネスの現地法人社長もしくは責任者候補
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株式会社ネオキャリア CEO・COO・事業責任者 500万-800万

金田 祐志
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4.1
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どんな仕事か

ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することできました。 展開している事業は、以下の3領域に大きく分類されます。 ①人材(求人広告、人材紹介、採用代行等) ②ヘルスケア(保育士人材支援、介護士人材支援、保育園運営等) ③海外(アジアを中心とした人材紹介事業・BPO事業) 【海外事業本部について】 アジアを中心に国外へ羽ばたく個人のキャリアを応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 具体的に、以下3つの事業を展開しています。 ①人材紹介事業 アジア各国にて、人材エージェントとして、業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出。将来、GDPの55%が集まるアジアで、企業が成長していく上で経営戦略の要になる採用戦略を支援。 ②メディア事業 アジアにフォーカスした海外総合情報サイト「ABROADERS」日本人向けアジア求人サイト「ABROADERS CAREER」タイ、インドネシアにて「HR NOTE ASIA」を展開。 ③GHR(Global Human Resourse)事業 日本国内の企業へアジア各国の優秀な人材を紹介。 【今回のポジションについて(現地法人社長もしくは責任者候補)】 ■業務内容 成長著しいマーケット進出をする日本企業及び、多国籍企業の採用支援を行います。具体的には以下。 ・メンバーのマネジメント(20~50名規模)、管理業務(人事/総務/税務/法務/総務/IT)、担当する海外現地メンバーのマネジメント。 ・顧客開拓のためのウェビナーやマーケティングの推進、集客施策推進のためのSEO/SEMの支援。 ・KPIマネジメントを磨き上げ、メンバーのやりがいのある働き方を支援。 ※評価は年間の管理会計PLになります。 ■身に付くスキル・経験 経営者としての視座、知識が身に付きます。 大手企業の現地法人社長とのやりとりが多いので、日々、勉強すべきことも多いですが、今後のキャリアの後押しとなる経験・スキルが身に付くことはお約束できます。 ■主な在籍メンバー リクルート社、パーソルキャリア社(旧インテリジェンス社)、パソナ社、エン・ジャパン社など。大手人材企業でご活躍されてきた方が、「更なる挑戦の場所」としてジョインされるケースは少なくありません。

この仕事の魅力

現地にて就業可

必要なスキル・経験

・4大卒(ビザ取得のため) ・英語力(TOEIC600~)もしくは中国語力(HSK5級以上) ・法人営業経験

歓迎条件

・達成意欲が高く、自律、自走できること ・海外現地にて働きたいという志向性の方

年収 500万-800万
ポジション 海外事業本部
勤務地 海外
勤務地への補足 タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシア、シンガポール、台湾

担当エージェント

てがかり
金田 祐志
経験年数 10年/ 東京都
前職 経営コンサル
リクルートにてゼクシィの営業・経営企画、スタディサプリの立ち上げ等を経験 その後、コンサルを経験し複数のベンチャーの経営支援に従事。 PleasureAgentを立ち上げ、 ITやコンサル、スタートアップ等の重責ポジション等を支援。 PleasureAgentの特徴 ー若手支援 20代のLiiga登録層を求めるベンチャーやコンサル等と付き合いが深く 通常の公開されている求人に加えて、一人◎◎や、初めての経営企画、組織立ち上げ、 事業開発 社長直下等の、世には出ずらい求人を幅広く取り扱っております。 ー未経験支援 PleasureAgentは異業種・異職種へのチャレンジ転職を応援する者です。 経営企画やコンサル、事業開発や新規事業、事業責任者ポジションなど、未経験でチャレンジできる 魅力的な求人が複数ございます。 また企業とのパイプが強いため、求人要件に合致していなくても、 人物と気持ちで推薦し、選考に乗ることも多々ございます。諦めずにチャレンジするマインドがあればお手伝いできる幅も広がります。 ー人材屋がいない PleasureAgentは転職エージェントでありながら、人材業界出身者はいません。 各分野のエキスパートで実務を知った人のみを採用しています。 業界のこと、職種のこと、専門用語を交えながら具体でキャリアの解像度を上げることができるのがPleasureAgentの強みです
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