【説明会＆休日選考会】DTFAストラテジーDigitalチームでの部門オンライン説明会及び1day休日選考会開催
どんな仕事か
★イベント[１] 候補者様向け説明会： ・日時：2024年2月15日(木) 19:00～20:00（オンライン） ・内容：Digitalポジションの詳細と1day選考会の案内 ・申込方法：こちら（https://forms.office.com/e/0s9CP8kp2h）からお申し込みください。 ※申込アドレスに、参加用Zoom URLを実施前日までに送付いたします。 ★イベント[２] 休日1day選考会： ・日時：2024年2月23日(金) ・場所：弊社オフィス(丸の内二重橋ビルディング17F 会議室) ・申込求人：＜休日1day選考会＞Digital【2024年2月23日開催】 ・申込期限：2024年2月19日(月) 午前12時 ※応募締め切りまでには、yamazaki@spj21.com宛てに履歴書と職務経歴書の提出をお願いいたします。 ご留意事項 ・休日選考会は、書類選考通過者を対象としており、通過者には2/20(火)までにご連絡差し上げます。 ・中途採用説明会にご参加いただけない場合や、詳細な話を希望される方には個別にカジュアル面談も対応しております。 参加希望の方はお知らせください。 ・事前WEB説明会に参加できなかった場合でも、選考会だけの参加も可能です。 ■Digital部門アピールポイント Digital部門は、M＆Aの全フェーズに関与しており、IT×M＆A という独自性の高さゆえ、FAの中でも稀有な存在です。企業の重要な局面や大きな案件に関われる特性もあり、自身の価値向上が図れます。 さらに様々なバックグラウンドの人材が活躍しており、入社時に必ずしもM＆Aの知見は必要ありません。また、早期にキャッチアップできるようフォロー体制も整備しております。 ▽DTFA Digitalのミッション 社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援します。 支援領域もM&Aに留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げや高度なアナリティクスに基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供します。 ◎主にM&A、Consulting、Analyticsの領域において、様々なサービス提供を行っております ●M&A ・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援) ●Consulting ・M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用して、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ●Analytics ・データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ・SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ◆職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です 3つの領域(M&A、Consulting、Analytics)をベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈で企業全体のオペレーション・ITに携わるため、全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができ、経営者目線でITスキルを身に着けられます。
この仕事の魅力
近年も拡大が続くM&Aマーケットですが、最近ではM&A検討時にはdigital領域の検討が必要不可欠になっており、M&Aというテーマをベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができる。 チームの拡大の時期において、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある方を歓迎します。
必要なスキル・経験
■人物像 １．マインドセット・キャリア志向(該当するものは1つでも可。複数該当する場合、尚可) ①クライアントに対して定められた納期までに質の高いサービスを提供することを常に意識し、担当する案件を責任感を持って最後までやり切れる ②ポジションに関わらず、主体的に案件に関与し、自ら考え発信できる ③経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献を楽しめる ④チームの拡大の時期において、未経験でもM&A Digitalが提供するサービスに対する強い志望動機がある、または、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある ⑤これまで培ってきたITや会計に関する知識・経験をM&Aの領域で発揮したい ⑥様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい
歓迎条件
①論理的思考力 ②ドキュメンテーションスキル(PowerPoint、Excelなどに関するスキル) ③コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど) ④会計に関する基礎的知識や実務経験 ⑤IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理(プロジェクトマネジメント)に関する経験 ⑥システム開発に関する経験 ※上記に加え、英語ができる方も募集中 要件：ビジネス～ネイティブレベル （海外生活または海外勤務5年以上だと尚可） ご経歴（例） ◎現在のチームでは、コンサルティングファーム、事業会社、金融機関、SIerなど、多様な経歴をもったメンバーが活躍しております ・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず） ・大手事業会社等のIT部門における企画・管理業務の経験者 ・大手事業会社等の経営企画の経験者 ・大手金融機関の本部企画業務経験者 ・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 ・大手SIerでのシステム開発経験者 など
選考プロセス
1day選考会は1日で合否をお伝えします（面接2-3回）
| 想定年収 | 現年収以上 |
| ポジション | ストラテジーDigital |
| 勤務地 | 東京都 |