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14359HY:【東大発ベンチャー:ビジネスオフィサー】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万+配当
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社名非公開 CEO・COO・事業責任者 2000万-3000万

三上 俊輔
★★★★★
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3.1
(2)
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どんな仕事か

<ポジション> CBO候補 2022年2月にHDを新設。投資・経営管理・シェアードサービス機能を移管。STANDRDで創出されるプロダクト/サービス起点で今期10社、来期10社ペースで事業分社を進め、各社IPOを念頭に置いた成長戦略を描いている。詳細は面談時にご説明します。 <ミッション> (1)グループ全体の成長戦略の立案・実行管理 (2)技術またはプロダクトをベースとした戦略子会社立ち上げ、早期事業化の仕組構築 (3)学生起業した経験未熟な創業経営チームの補佐・指導・守備固め (4)成長を実現するための優れたタレントの獲得、ハーモナイズする組織の構築

必要なスキル・経験

・COOまたはそれに準ずる事業系取締役としてIPO経験を有すること ・AIやデジタルを活用した領域での事業経験者

年収 2000万-3000万
年収補足 2000~2500万円程度+EXIT時の配当インセンティブ *本条件を前提に選考は行いますが、報酬はある程度柔軟に対応し、世界にWOWをもたらすことができる経営チームの組成を目指しています。
ポジション 事業部
勤務地 東京都
勤務地への補足 東京本社(最寄りは竹橋と神保町)

担当エージェント

ジーニアス
三上 俊輔
経験年数 16年/ 東京都
前職 サーチファーム・ジャパン
2006年早稲田大学法学部を卒業後、サーチファーム・ジャパンに入社。前半2年は製造業中心のヘッドハンティング、後半3年は戦略担当役員、海外事業部長としてソウル〜イスタンブールまでの事業開発を担当。2011年に分社化(MBO)してジーニアスを設立。 ドメインは製造業と不動産中心、ステージはスタートアップ経営チーム組成、オーナー企業の事業承継、大企業社長役員級のヘッドハンティングまで幅広く対応。
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