どんな仕事か

当該部門では自社並びにクライアントの新規事業開発を行っていただきます。 ・クライアント企業の新規事業企画、開発支援 ・ハンズオン型での新規事業立上、経営支援 ・先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発 ・自社並びにクライアント企業の新規事業企画、開発支援 ・産官学連携等のオープンイノベーション立ち上げ、運営 ・ジョイントベンチャー立ち上げ、運営 ・スタートアップ（グループ会社）の立ち上げ、事業運営

この仕事の魅力

・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る ・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも3年連続ベストカンパニー、2019年は4位を獲得しており、従業員にとって働きがいのある環境 ≪ 参考情報：年収例 ≫ ・シニアコンサルタント（28歳）：約1000万円＋賞与 ・マネージャー（32歳）：約1300万円＋賞与 ・シニアマネージャー（35歳）：約1800万円＋賞与 ・パートナー（38歳）：約2500万円＋賞与 ※賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％～50％程度※上限なし）

必要なスキル・経験

応募条件として以下何れかの経験を必須とします ①戦略コンサルタントとしての以下の経験 　・新規事業企画、開発 　・研究開発戦略立案、実行支援 　・オープンイノベーション戦略立案、実行支援 ②新規事業スペシャリストとしての以下何れかの経験 　・社内での新規事業やサービスの立上 　・オープンイノベーションによる事業立上 　・テック系スタートアップの創業、経営 　・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務 　・シードアクセラレーター業務 ▼求める人物像 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 ・キャリアの過程で、新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方 ・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方

歓迎条件

以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルティング業務以外の事業経験 ・事業開発に関連する資格等の保有

選考プロセス

【書類選考】⇒【面接2回～3回】⇒【内定】※入社日応相談