history2022-10-02
【急募:英語必須】HOYAの企業戦略・M&A担当
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どんな仕事か

※以下に概要を記載しますが、これ以上の情報がありますので直接RGFエグゼクティブの蓮子まで問い合わせ下さい。 日本大企業でありながら、外国籍役員の登用もしている革新的な企業、HOYAの募集がでました。最近では東芝グループ子会社へのTOBなど市場でも目立っております。10年かけたポートフォリオ戦略を最近打ち出しましたので、今回増員となりました。 ■最大の魅力 ・この規模の大企業にて、各国の役員直下でグローバルレベルの投資、M&A案件に関わることができる。 ・選考プロセス過程でUS、中国のシニアが英語面接をするほどグローバル環境。 ・スピード感あり、日本の大企業でも屈指のM&A推進派が役員陣に集い、シンガポールオフィスでもM&A担当がいるほどの陣容。 ■担当業務: 企業ポートフォリオ戦略およびM&A戦略の立案・実施 (1) 既存および新規事業領域における業界に関する調査・分析(市場、業界構造、各種トレンド、企業および戦略評価など) (2) M&A戦略を主とする新規事業戦略の立案 (3) M&A(戦略的提携・ジョイントベンチャー含む)に関する交渉・プロセスマネジメント

必要なスキル・経験

■経験およびスキルの補足 (1)経験職種 事業会社企画部門、戦略コンサルティング、投資銀行・証券会社、プライベートエクイティなどにおける戦略立案業務、M&A関連業務の経験。 (2)必須業務経験およびスキル要件 ・求める経験としては投資というよりは、M&A経験を中心としています。 ・M&Aの経験においても、コンサル会社、事業会社両方を経験していると尚良し ・また、国内だけでなく海外案件を多く扱うことから、クロスボーダーでのM&A経験がある ・英語はビジネスレベル ※コンサル経験などになると、投資、金融、会計に寄りがちになるが、当社の事業でもあるような、ヘルス領域や光学領域での経験があるとDueDの観点でもスムーズになるため歓迎。 【年齢・性別】 国籍、性別不問。

選考プロセス

面接3-4回程度 ※問い合わせいただければ具体的なフローについてご説明します。

想定年収 1200万-1700万
ポジション 戦略部署
勤務地 東京都

担当エージェント

RGFエグゼクティブサーチ
蓮子 哲也
excellent
転職支援実績をもとに
優良と判定されたエージェントです
経験年数 17年/ 東京都
前職 JAC Recruitment
2005年にヘッドハンターのキャリアをスタートさせ、金融、コンサルティングファーム系の候補者向けのExecutive Searchサービスを国内外で17年以上経験。大手日系人材紹介エージェントの香港オフィスの立ち上げ及び責任者として30名以上のメンバーを率いた経験あり、香港歴7年、東京が10年以上です。生涯この仕事を続ける予定です。 ■特徴 ・2005年からヘッドハンター一筋、生涯この仕事を続けると決めています。従いまして生涯貴殿のキャリア形成をご支援します。 ・「投資」「ハンズオン」「戦略」という切り口でかなり広いクライアント様を自分でカバーさせていただいておりまして、様々なご活躍ができる求人を幅広く揃えております。 ・どのヘッドハンターよりも多くのクライアントと直接やり取りすることで、特定のクライアントをプッシュするのではなく幅広い選択肢の中から転職者に選択いただくことをモットーにしております。この方針で2021年、2020年のRGFエグゼクティブにおけるTOP Salesになりました。 ・2012年から7年間香港にてヘッドハンター+会社経営もしており、転職経験もありますので、多角的な視野でアドバイスさせていただきます。 ・外資系、日系両方の案件に精通しており、bilingualのため、海外求人も取り使います。 ・独自のルートから面接選考情報、対策などの情報収集を常に行っており、面接対策、選考対策について万全を期すためサポートを全力で実施します。英語面接対策も可能です。 ・電話、Email以外に、Messanger, WhatsApp, WeChat, Slack, Skypeとあらゆるツールを使いこなし、候補者の方にとって一番最適なコミュニケーションを取れます。ご希望を何なりと申しつけください。 ■ご紹介案件例 ・投資銀行IBD、FASアドバイザリーにおけるコーポレートファイナンス、M&A、キャピタルマーケット部門求人(外資・日系) ・PEファンドの投資チーム、及びバリューアップチーム(外資・日系) ・大手VC、外資系VCの投資チーム、及びバリューアップチーム(外資・日系のレイターステージVCなど) ・ハンズオン型戦略コンサルティングファーム(外資・日系)※海外勤務求人あり ・Hedge Fundのアナリスト、PMレベル(香港、シンガポール勤務案件もあり) ・アクティビストファンド、エンゲージメントファンドのアナリスト(香港、シンガポール勤務案件もあり) ・PEファンドやFoFsのファンドレイズ、IR関連 ・総合商社の投資部門、投資先PMI ・外資系事業会社等のM&A、投資部門募集 ・PEファンド投資先企業のCXOレベル、管理部長、上場準備責任者などの求人 ・ベンチャー企業CFO/COO(VC投資先向けが特に強い) 自身だけではなく当社、RGF Executive Searchはファイナンシャル・サービス・チーム(フロントオフィスチーム)は、米国や欧州の一流銀行、保険会社、投資会社やヘッジファンドなど幅広い金融機関の職種を取り扱っておりま す。また、ラインマネージャーを含む管理職レベルのポジション、セールス、トレーディング、リサーチ、資産運用などのフロントオフィス部門責任者、投資 ファンド、コンサルティング、バックオフィスなどのシニアレベルのポジションにも携わっております。 また、RGF Executive Searchには強力なヘルスケア、IoT、コンシューマー、Industrialチームが別にあり、常に協力体制を敷きながら候補者様をご支援しております。 いつでも下記まで直接ご連絡いただければ幸いです。 03-4563-1883 tetsuya.hatsushi@rgf-executive.com プロファイル: https://www.rgf-executive.jp/ja/consultants/tetsuya-ted-hatsushi
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