マーケティング[20万社以上が導入のビジネスチャット]

Chatwork株式会社

マーケティング

400万-800万

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どんな仕事か

クラウド型ビジネスチャットツールの事業拡大に向けた、BtoBマーケティングの企画立案および実行を担当していただきます。 アドテクやマーケティングオートメーションなど最新のアプローチを駆使しつつ、営業チームと連携しながら、ユーザー1人1人に新しい価値を届ける「市場づくり」を推進していただきます。 ◆業務内容 ・新規ユーザー獲得の為のマーケティングの推進 ・既存ユーザー向けのマーケティングの推進・管理 ・営業チームと連携したセールスマーケティング ・その他マーケティングに関する業務 【会社概要】 2004年設立。現在は東京タワーの目の前にオフィスを構える。 設立当初は様々なサービスを展開していたが、社内で利用していたビジネスチャットに事業を絞り、2012年にサービス名でもある現在の社名に変更。 日本発のビジネスチャットツールとして、世界中の22万社以上が導入。 特に中小企業やフリーランスの支持が厚く、拡大を続けている。 近年では「働き方改革」を実現するためのツールとしての注目も大きい。 約100名の少数精鋭ながら、優秀なエンジニアを数多く抱えており、サービスを支えています。 2019年9月には東証マザーズに上場、更に成長が期待されている成長企業です。 ≪ミッション≫ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。 ≪ビジョン≫ 『すべての人に、一歩先の働き方を』 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。 二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。

この仕事の魅力

サービス自体が生産性高い働き方につながるプロダクトということもあり、社員の業務効率を重視し、フレックスタイム制やプライベートを充実させる独自の福利厚生も多数あります。

必要なスキル・経験

・マーケティング専任者としてオーナーシップを持ってやりきった経験 ・自ら仕事を創りだし、企画・実行・振り返りを行うことができる方 ・既存の仕組みに捕らわれずにアイディアを出すマインドのある方 ・社内外の関係者と連携し業務を進められるコミュニケーション能力のある方

歓迎条件

・BtoBマーケティングの実務経験 ・SFA/MAツールを使ったリードジェネレーション・ナーチャリングの実務経験 ・プロジェクトの立案から実行まで、自ら推進した経験 ・数値に基づいたサービスの改善経験 ・カスタマーサクセスの実務経験

選考プロセス

【書類選考】→【面接2〜3回】→【体験入社&最終面接】

年収 400万-800万
ポジション マーケティング
勤務地 東京都

担当エージェント

person米谷 隆
東京都 / 経験年数 12年
Goorilla
武蔵大学 社会学系
自己紹介
野村証券出身。 意義ある事業や、組織の成長性が感じられる企業を中心に支援。 世の中を変革するビジョンを持った経営者に、世の中を変える力を持った皆さんをご紹介するのが生きがいです。 新規営業活動は一切行わず、特命案件・ご相談案件のみを原則扱い。 新規の案件についてはクライアントからクライアントをご紹介頂くことが多いです。 経営陣や経営企画部門等からの採用のご相談も多いです。 働き方改革の急先鋒企業や、AI、IoT、機械学習等の領域のクライアント多数。 弊社代表がソーシャルゲーム業界で採用Mgrとして活動していた経験から、 Webやゲームといった業界にも強固なリレーション。 社長や事業部長というようなレイヤーとのコミュニケーションが多いため、ウェットなご相談を頂ければ幸いです。 プライベートでは練馬区光が丘に1歳から現在まで在住。 共働きで子供が4人いるため、朝は子供を保育園へ送るなどしており、 観劇や映画鑑賞、ロード自転車でのポタリング等を趣味としております。 [保有資格]国家資格2級キャリアコンサルティング技能士 ■略歴■ 2005年、武蔵大学を卒業 野村證券株式会社に入社。証券営業に従事。 中堅企業オーナーや士業の顧客をメインで担当。 2007年、ヘッドハンティング事業を行うレイス入社。 ITベンチャー、不動産ファンド、証券会社等の企業案件を担当。 ミドルクラス・ハイクラス中心に1000名以上のキャンディデートの方と対応。 リーマンショックを機に、 2008年人事採用コンサルティング会社に入社。 新卒・中途の採用領域における企画運用を主に、実務設計や支援にも関わる。 大手SIerにおける採用プロジェクトや、創業期の不動産ベンチャーのプロジェクトを主導。 新卒から中途、研修や人事制度に至るまで幅広いプロジェクトを経験。 2015年10月よりGoorilla株式会社に2人目として入社。現在はパートナー。 事業に寄り添ったHRBP型のエージェント活動を主としている。 主にテクノロジーベンチャーや、SaaS領域の事業開発を急ぐ企業がクライアントには多い。 新規営業活動は一切行っていないが、週に数件は新規の採用のご相談を頂く。 渋谷等でしたらランチをしながら等、カジュアルにお話できれば幸いです。 ※Messengerやお電話でももちろんコンタクト可能です。
メッセージ
主にベンチャー領域で経営陣やVCと連携した案件を中心に支援しています。
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