年収3000万以上も可/事業開発コンサルタント（シニアマネージャー/ディレクター/パートナー）【国内初の事業開発からグロースまで伴走する急成長企業】

想定年収1,500 万円〜 4,200 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント

どんな仕事か

事業開発コンサルティング、システム開発、新規事業開発、マーケティングコンサルティング、UIUX開発、広告運用、AI領域などコンサルティング実業務を推進し、クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案を行っていただきます。【事業の特徴】 ■大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供している ■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる ■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能【ポジション】戦略から実行まですべてのサービスを手掛けます。経営・事業戦略の立案から IT による企業変革まで、既成のソリューション特定の領域に捉われることなく、顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、企業価値向上を支援します。【業務内容】案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。弊社の立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容・プロジェクトの遂行・情報収集/分析/提言・顧客折衝/リレーション構築・プロジェクトメンバー（コンサルタント、アソシエイト）の育成・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘

この仕事の魅力

【働くメリット】同社は他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せしたいと考えております。その為報酬体系も幅広く、ご一緒に実績・成果を生み出し続け、社会にそしてクライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。代表含め仲間たちも大手コンサルティングファーム出身者も多く、コンサルティング事業の0→1にも大きく関わっていただけると共にご自身の経歴、人間力を大いに発揮し、まだ見ぬ景色を一緒に開拓したいと考えております。【コンサルティングサービス実績】・大手SIer コンビニエンス業界における新規機能追加プロジェクトにてPMOとして追加希望の要件定義やベンダーコントロールを実施。・教育業界既存の教育サービスのオンライン化において、PMとしてサービス開発のディレクション、リリース後のサポート、プロモーションを実施。・人材業界新規人事向けサービスのリリースにおいて、開発業務も可能なPMとして要件定義～保守運用までを担当。

必要なスキル・経験

・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド・コンサルファームにおいて3年以上のご経験・高いコミュニケーションスキル・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の役職をご経験された方

歓迎条件

・コンサルティングファームでのシニアマネージャー/ディレクター/パートナー以上のご経験下記業務に興味のある方・コンサルティング実業務推進（実際の案件を推進1~3案件程度）・コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当）・弊社での新規事業開発を推進されたい方・お客様と一緒に実事業を推進されたい方求める人物像・地頭がよく論理的思考力がある方・経営視点を持ち業務を遂行できる方・数値を元にPDCAを回せる方・モチベーションが高く、バイタリティーのある方・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

選考プロセス

【書類選考】※スカウトの方は免除にてご案内 ↓ 【1次面接】社長orパートナーorディレクター ↓ 【最終面接】

想定年収	1,500 万円〜 4,200 万円 ※能力、実績に応じて ※別途インセンティブ有月給1,500,000円～＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）187,000 円～ 2.固定残業手当 384,000円～（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給給与改定年2回＜モデル例＞年収2400万円／34歳（入社1年目）年収2000万円／41歳（入社1年目）
ポジション	※経験、能力、スキル、マッチ度合いで判断　シニアマネージャー/ディレクター/パートナー
勤務地	東京都 ※リモートワーク相談可 ※基本リモートワーク