【役割】 デジタル化時代において日本の産業、社会のポテンシャルを解き放し新しい付加価値を創造して頂きます。国内戦略系のコンサルティングファームとして最大規模のデジタル人材の中核として先端の課題解決に取り組んで頂きます。 具体的にはCEOの戦略的アドバイザリーとして高い視座でDigital改革を支援し、CDOが改革を実行することをサポートし、複雑で難易度の高い経営課題にグローバルを舞台にチャレンジし、企業や公共機関のポテンシャルを解き放って頂きます 【具体的な業務】 BCG Xの多様なエキスパートを統合し、特に成長領域、事業変革をリードし、Digital領域への幅広い知見と高い問題解決能力で、デジタルエキスパートをまとめ、リードする 世界中の多様性に富んだBCGのチームと連携し最先端のデジタル知見と洞察でクライアントを支える 主に下記のようなテーマに取り組んで頂きます。 ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など

軽金属原料ビジネス（アルミニウム等）に関する、トレーディングや新規投資・事業開発に従事いただきます。

弊社はビジネスや社会のリーダーとともに戦略課題の解決や成長機会の実現に取り組んでいます。 1963年に戦略コンサルティングのパイオニアとして創設されました。 今日の支援領域は、変革の推進、組織力の向上、競争優位性構築、収益改善をはじめとして クライアントのトランスフォーメーション全般に広がっています。 グローバルで多様性に富むチームは、産業や経営トピックに関する深い専門知識と企業変革を促進する洞察を有します。 これらに加え、テクノロジー、デジタルベンチャー、パーパスなどの各領域の専門組織も活用し、 クライアントの経営課題に対しソリューションを提供します。 経営トップから現場に至るまで、弊社ならではの協働を通じてクライアント組織に大きなインパクトを生み出しています。 日本では、1966年に世界第2の拠点として東京オフィスを、2003年には名古屋に中部・関西オフィスを設立しました。 【業務について】 世界をリードする経営コンサルティングファームとして、さまざまな業種において、クライアントのビジネスを成功に導き、 その業界・産業を構造的に変革し、社会にインパクトをもたらすための支援を行っています。 コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。 企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、 アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。 【魅力】 私たちはクライアントや社会を変革する真のパートナーとなるべく、次のようなことに全力で取り組んでいます。 ■独自の解決策により競争優位を構築する ■組織能力を高め、組織を動かす ■持続的なインパクトを実現する ■個人の成長のために比類ない機会を提供する ■情熱と信頼をもって共に成長する 高い意欲をもった多様な人材が、互いに敬意と信頼をもって協働しています。 当社の一員になることで、複雑性をナビゲートする力、独自の洞察力、変革を推進していく力などが身につき、 持続的な真のインパクトを導き出せるリーダーへの道を拓くことができます。

グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。 日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。 現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。 製造業界向けコンサルティング部門：　インドネシア（またはタイ） 銀行・証券業界向けコンサルティング部門：　インドネシア（シンガポールの可能性も有り） ※候補者様のご経験、ご志向によっては他海外ポジションの検討も随時行っております。 ※ 以下ポジションは募

クライアントの経営の問題点を探り、戦略を展開し、成果の実現を目指してクライアントと密接にかかわり、プロジェクトを進めます。プロジェクト内容としては、同社が保有する下記、様々なプラクティスに対してソリューションを提供していきます。また、最大の特徴としてスタッフ職の場合はワンプール制度のため業界やテーマに縛られず、”コンサルタントとしての実力”という文脈でどの様なプロジェクトでもバリューを出せるように育成する風土にございます。

■業務内容 ○投資事業の評価に係る業務 ○資案件執行に係る業務 ○資事業価値向上に係る補助業務

＜業務内容＞ ・国内外における事業投資（コンビニ事業、卸事業、製造卸売事業、物流事業、製造事業の運営）、企業価値向上を促進。 ・各事業体の機能を結合し、新たな商流やサービスの創造、新規案件開発。 ＜職務内容・キャリアプラン＞ ■職務内容：事業会社出向(職能管掌) ■短期的：本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。 ■中期的：自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向。

【ポジション概要】 ◆概要 国の科学技術政策や国際標準化戦略等の提言を推進していくシンクタンク機能と、デジタルトランスフォーメーション時代の分野横断型テーマや技術戦略、公共行政サービスをはじめとしたコンサルティング機能を有する新規グループ発足に伴うコンサルタント（メンバクラス／マネージャークラス）を幅広く募集します。 - 航空宇宙、自動車・道路交通（CASE、ITS）、土木建設等の社会インフラ全般が主たるドメイン - 5G/ポスト5G/IoT/AI/ビッグデータ等の技術戦略、科学技術政策、国際標準化戦略 - 分野間のデータ流通に関する制度・ガイドライン策定 - 産学連携事業・研究開発、新規事業立案の支援　等 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です。 ・上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当 ・市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成、 　クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等 主要提供サービス/PJ例 ●事業変革コンサルティング系 ○経営/事業戦略 - CEO・CXOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案 ○ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ○新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援 ●DX系 ○ DX(Digital transformation)：DX戦略策定コンサルティング ○ DX(Digital transformation)：デジタルマーケティング支援・顧客接点改革コンサルティング ■待遇・福利厚生 ・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 　※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 ・交通費支給 ・資格取得制度 ・インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 ・OFF-JT(集合研修) ・カフェテリアプラン研修 ・自己啓発支援制度 ・国内外留学休職制度等 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで） ・特別連続休暇（年間2日連続で取得可） ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

市場規模や競合の詳細な分析に基づき、 クライアントに 対する実践的戦略コンサルティングを行います。 具体的には、ファクトベース数値分析に基づきビジネス プランを構築し、プランの実施までをサポートします。 プロジェクト・チームは複数のモジュールに分かれ、 それぞれのタスクを実行します。 入社後はメイン業務として情報収集・データ分析までを 担当していただきますが、分析目的に沿った方法論や アプローチについて、自分のアイデアをマネージャーと 相談しながら、主体的に業務を進める事が求められます。 (自分で進めていく力がある方に対しては、積極的に リーダーシップを発揮できる風土があります)。 入社時は一般的にはAssociate Consultantもしくは Senior Associate Consultantからスタートし、 マネージャーのConsultantの指示のもとでプロジェクト ・チームの一員としてOJTを積むことによって、 Mars & Co の分析ツール、ビジネス知識や分析プロセス 管理能力を身につけていただきます。

同社の事業の柱は （1）デジタルマーケティングに関するコンサルティング （2）デジタルマーケティングに必要なITシステムの開発・実装 （3）運用支援 の3本。 コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、クライアント事業のカスタマーサクセスの実現に向け、顧客起点で業務の設計やソリューション導入、データ活用など顧客基盤構築、 施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範に支援します。 【具体的業務内容】 ・業務フロー設計：新サービス導入によるTobeの業務変化点を描き、だれがいつどんな作業を必要になるのかを一連のフローとして描き必要な業務システムの要件定義を行う ・導入システム定義：新サービス展開にあたり導入が必要な顧客側システム要件と業務システム要件を定義し、適したツール選定を行う／スクラッチ開発のRFPを作成 ・組織設計　スキルアセスメント：DX領域の新サービス運用にあたっての必要人材（職種、スキル）の定義を行う ・データ統合活用 ・次世代コンタクトセンター構築 ・営業DX推進 ・統合プラットフォーム構築 ・新規サービス立ち上げ　など の支援を実施いただきます。 ■勤務時間： フレックスタイム制 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】9:30～17:30 国内を代表する大手企業グループの 『デジタルマーケティング』領域の「コンサルティングファーム」「開発・実装」「運用・実行支援」統合ソリューション企業 デジタル化の進展とテクノロジーの進化が、生活者の行動様式を変化している中で、 同社は、2016年に設立。 日本のデジタルマーケティング業界をリードしてきました。 事業領域も5つの領域の専門チームを携え、大手クライアントの支援をしています。 ・DX　デジタルトランスフォーメーション ・Data/Tech　データ/テクノロジー ・Commerce　コマース ・Creative　クリエーティブ ・Media & Communication　メディア＆コミュニケーション 電通のネット専業広告代理店のイメージから、デジタルマーケティングコンサル会社に近くなってきています。 働きやすい環境を整えるために、新型コロナ流行前から「在宅・シェアオフィス・出社をミックスした働き方」をスタートさせるなど、過去の慣例に囚われない新たな取り組みにチャレンジしています。 「電通グループ・・・”仕事を断らない”は過去の話。今は社員が対応しきれない量や納期の仕事は受けないようにしています。 （平均残業時間：30～40時間程度／月） ※電通グループは労働環境改革に積極的に取り組んでおり、電通デジタルも働きやすい環境づくりに力を入れている。 たとえば、全社平均の残業時間は月あたり30～40時間だが、同社の就業時間は７時間なので、一般的な８時間労働制で考えれば、ほとんど残業がない計算です ■休日休暇： 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 ■福利厚生： 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 社保完備、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、ほか