history2023-01-11
※IPO準備中※【未経験者歓迎】コンサル業界のディスラプトを目指す急成長中の総合コンサルティング会社で共に日本の未来を創造しませんか?
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ライズ・コンサルティング・グループ 戦略コンサルタント 600万-5000万

どんな仕事か

当社は年率+40%ペースで売上増加を実現している業界内でひと際注目されている急成長中の総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 当社は2023年度内の上場を目指しているため、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M&A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M&A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇等 【待遇・福利厚生】 ◆各種社会保険完備  健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入  医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)  インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料  ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制・裁量労働制  従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、 ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当(上限月3万円) ◆出張日当 ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆社長賞  業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給) ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度  会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用  また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出) ◆法定外健康診断(金額上限有) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意)  社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度  業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)  年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】 禁煙

この仕事の魅力

■ライズ·コンサルティング·グループの強み: 当社は、”Produce Next”のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、”Hands-on Style”、”Scopeless”、” More than Reports”、”Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって統合することを目指した子会社Rise X(ライズクロス)の設立を行うなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。 加えて、もともと強みとしていた営業力を武器にプロジェクトの回転率を高めることで、社員への給与還元を他社以上の水準に維持した上で、顧客企業にとって低コスト(他社コンサル比で数十%減)を実現し高い評価を得るとともに、今後も更なる業界のディスラプトに挑戦しています。 ■ライズ·コンサルティング·グループを選ぶメリット: ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験(できること)×志向性(やりたいこと)を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現 ◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入 ・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、10以上の専門領域をプラクティスとして設置 ・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現 ・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援 ◇充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制) ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約200名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 (20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍) ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能(2021年度の昇給率実績は約15%) ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ·平均月間残業時間は約28時間(自己成長に向けた社内施策活動含む) ◇社内施策と自社経営への関与 ・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与 ・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与 ◇自社上場の貴重な経験 ・上場前後の会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験 ・上場で獲得する資金や知名度をテコにした海外オフィス設立やファンド事業展開を視野に活動を実施中

必要なスキル・経験

・大学卒以上/社会人3年目以上 ・下記のいずれかに該当する方  ⇒コンサルティング会社経験  ⇒IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験  ⇒事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験

歓迎条件

・英語力をお持ちの方歓迎

選考プロセス

カジュアルな面談を行い、その後2~3回の面接があります。※オンライン形式にて実施可能です。

想定年収 600万-5000万
年収補足 【給与内訳】  月給 500,000円~4,166,667円  ①基本給 351,647円~2,930,403円  ②固定残業手当(45時間)123,627円~1,030,220円  ③固定深夜手当(45時間)24,726円~206,044円  └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。   【雇用形態】  正社員(専門業務型裁量労働制)  └試用期間6カ月:期間中の給与に変更はありません。  ※パートナー以上は管理監督者となります。 【勤務時間】  労働者の決定に委ねる  └休憩1h(12:00~13:00)  └所定労働時間8h/1日 【年収イメージ】 ■ 役員:2,400万円~5,000万円超 ■パートナー:2,000万円~3,000万円超 ■ シニアマネージャー:1,600万円~2,000万円 ■マネージャー:1,200万円~1,600万円 ■ シニアコンサルタント:800万円~1,200万円 ■コンサルタント:600万円~800万円 ※「年俸イメージ」は、現社員のボリュームゾーンを示しており、必ずしもこの範囲の年俸にならない場合もあります。年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ※パートナー以上は管理監督者となります。その場合の月給の内訳は、基本給+固定深夜手当+役職手当(常務執行役員 150,000 円/執行役員 120,000 円/本部長 120,000 円/部長 100,000 円/パートナー 90,000 円))で構成されます。 ※パートナー以上の基本給・固定深夜手当の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書(オファーレター)にて記載します。
ポジション コンサルティング本部
勤務地 東京都
勤務地への補足 【就業場所】  本社/顧客先/自宅(在宅勤務)  ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり 【本社アクセス】  〒106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階  ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結  ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分  ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
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