法務 ♦古河電工グループ商社 幅広い業務、活気ある環境
どんな仕事か
●法務業務を担当 契約法務からスタート～経験に応じて業務範囲を広げていきます 契約法務：契約書作成、契約書レビュー 法律相談：ヒアリング、正確な理解、適切な提案 社員教育：研修 法令調査：関連法令改正対応 ●法務ユニット（マネージャー1名、担当4名） ※うち契約業務担当は2名＋★当該求人（40代先輩の補助、20代メンバーの支援をしていただける方）
この仕事の魅力
古河電工グループ商社として幅広い業界に対して取引を行い、多岐に渡る分野へ商品・サービスを展開しています。 特定業務ではなく、法務ユニットとして幅広い業務に携わることが可能であり、スキルの幅を広げることができます。 将来的に法律知識、法務スキルに関する高いスキルを見つけ、企業活動支援を担当し、管理職候補としての活動も期待しています。 ワークバランスOK 年休122日 実働7時間25分 完全週休2日制 賞与実績6か月高い状況です。
必要なスキル・経験
▼下記に該当する方 ・協調性とコミュニケーション力があり、職場に溶け込んでいける方 ・積極的に他の人と関わることができ、他の部署との協調ができる方 ・自分の担当領域に拘らず、フレキシブルな対応が出来る方 ・論理的かつ相手に理解できる表現で説明できる方 ・学習意欲・成長意欲があり、担当以外の業務を積極的に取り込み、業務の幅を広げていける方
歓迎条件
▼以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・商社またはメーカーの法務関連部門での実務経験がある方 ・契約書（英語）をレビュー・起案する能力・経験がある方 ・Microsoft Office（PowerPoint, Excel, Word）をスムーズに使える能力がある方 ・社内研修の企画および講師の経験がある方 ▼期待する人物像 ・協調性とコミュニケーション力があり、職場に溶け込んでいける方 ・積極的に他の人と関わることができ、他の部署との協調ができる方 ・自分の担当領域に拘らず、フレキシブルな対応が出来る方 ・論理的かつ相手に理解できる表現で説明できる方 ・学習意欲・成長意欲があり、担当以外の業務を積極的に取り込み、業務の幅を広げていける方
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒1次面接（人事、配属先上長／スキルテスト）⇒2次面接（担当役員、部門長）⇒内定 ※テスト：WEBでの基礎学力、人物分析 ※スキルテスト：想定ケースによる質疑応答の後、報告書を作成していただきます。 ※面接形態：原則対面ですが、オンライン面接も可（ご相談下さい。）
| 想定年収 | 550 万円 〜 700 万円 想定年収：550万円～700万円
月給：300,000円～400,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給：年1回（組合員平均約2.53％※2020年7月定昇実績）
年収例：630万円：35歳、経験13年（月給（35万円）、賞与） |
| ポジション | 法務ユニット |
| 勤務地 | 東京都 本社：東京都港区 （最寄駅 新橋駅） |