ホワイト×高給の代名詞ともいえるアセットマネジメント。家庭を持ち、落ち着いた生活を送りたい人にはうってつけの業種と言えるでしょう。特に、金融系のバックグラウンドをお持ちの方であれば一度は転職先に考えたことがあるのではないでしょうか。一方、詳しい業務内容や求められている人物像が分からず、応募に二の足を踏んでしまっている方も多いことと思います。 今回はそんな方々のために、弊社に蓄積されたデータをもとにアセットマネジメントの業務内容や転職プロセス、人材要件についての解説を行っていきます。この記事を読めばアセットマネジメントへの転職について一通り理解できることでしょう。

アセットマネジメントへの転職は出来るのか

結論から言うと、金融系の会社での業務経験がない人がアセットマネジメントの仕事に採用されるのはかなり難しいです。しかし、金融系以外のバックグラウンドをお持ちの方でも生かせるスキルを持っている場合は採用される可能性があります。 下記で業務内容や人材要件、選考フローを示すので、当てはまるスキルはあるか、どうすればそのスキルが得られるかといった点について、考えてみてください。

運用と助言からなるアセットマネジメントの業務内容

アセットマネジメントは、読んで字のごとく、アセット(資産)をマネジメント(管理)する部門・企業です。いくつかの投資銀行・証券会社が一部門としてサービスをおこなっているほか、独立系のアセットマネジメント企業も存在します。 主に投資信託事業と投資顧問事業を行っており、その運用手数料や運用益の一部で利益を得ています。下記ではこれら二つのサービスについて細かく見ていきましょう。