株式会社HERP

個人と企業の関係性は変化し続け、就業の価値観はここ近年で大きく変わっています。しかし採用活動は一括採用や終身雇用を前提としたものから何も変容を遂げていません。 現代にあるべき採用活動を我々で定義しながら、採用2.0時代の採用活動を最も支える会社になりたい。そして、採用2.0時代の採用活動として「スクラム採用」という概念を提唱しています。 提供するSaaS『HERP ATS』は全社採用を推進したい経営者や人事向けの採用プラットフォームです。求人媒体からの応募情報の自動連携、現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポートします。

コラム

企業紹介

今後も市場拡大が見込まれるHR Tech市場で、SaaS領域で勝ち抜ける人材へ

HERPは今年3月に採用プラットフォームSaaS『HERP ATS』を正式リリースしてから、順調に売り上げを伸ばし、2020年にはT2D3へ挑戦しようとしています。SaaSはビジネスモデルがロジカルで論理性を活かせるフィールドです。再現性や合理性を重視しながら、HERPの「THE MODEL」を構築すべく、常にレベニューモデルのアップデートを続けています。メンバー全員が事業責任者としての視点をもち、全体最適で考えることでサービスを進化させています。

メンバー同士で高め合い、自らをアップデートし続けることで、組織やユーザーに貢献する。 そんな働き方を求めている方には、最高の環境だと思います。

ロジカルなビジネスであるSaaS事業の進化を支えるワンチーム

代表の庄田は、リクルート、エウレカにて採用広報を担当し、その際に感じた課題を解決すべく、立ち上げた会社です。COOの徳永は、庄田の大学時代からの友人であり、現状のメンバーも創業期メンバーの知り合いベースでの入社がほとんどです。全社員に共通している点としては、本質的に事業成長を見つめ、数字をなめるだけではなく、行動を伴ったPDCAを回すことのできる、考えること、自ら動く、動かすことの両面に長けているメンバーです。エンジニアチームは技術に尖った集団で、ユーザーのFBを高速に価値に転換することを可能にしています。 メンバーの詳細に関してはぜひ弊社HPをご覧ください。

徹底的にユーザーにとっての価値を求める

HERPが実現しようとしていることは、「日本の採用をアップデートする」ことです。 そのために、徹底的に「ユーザー価値」を追求します。 変化する環境の中で採用活動を行う企業が抱える課題、悩みや困りを解消し、 現代の企業と個人の関係性によりフィットした採用活動を可能にするプロダクトを通して日本中にその価値を広げていきたいと考えています。

徹底的にユーザー価値を追求し、たくさんの課題を主体的に解決することを楽しみ、自分の価値もプロダクトの価値も向上させていきたい方には、最高の環境ではないかと思います。

社名 株式会社HERP
英文名称 HERP, Inc
業界 IT・インターネット
従業員数(日本) 30人以下
会社種別 非上場
創業年(日本) 2017年
本社所在地 東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル 10F
コーポレートサイト https://herp.co.jp