山田コンサルティンググループには、それぞれのメンバーが主体性をもって考える姿勢が大前提のカルチャーとして確立されています。コンサルタントとして自分の考えをお客様へ伝えていくことを若いうちからどんどん求められます。「自分ならやれる。」そういった強い気持ちがある人には社歴に関係なくプロジェクトの全面に立っていただきます。お客様の前では、1年目でも10年目でも「コンサルタント」です。お客様の事業やその取り巻く環境は、常に変化し続けます。よって、研鑽をし続け自身を変化・成長させる”プロフェッショナル”でありつづける気持ちが重要です。

お客様との距離感がとても近いのが私たちの強みです。ともすれば上から物を言うようなイメージもあるコンサルタントの姿はそこに微塵もありません。お客様と同じ目線に立ち、お客様の会社の一員として仕事をする姿勢が私たちコンサルタントには染みついています。真のビジネスパートナーになるには、お客様企業を「うち」と呼べるほど寄り添うことが重要です。こちらが心から相手を知ろうとしなければ相手も心を開いてはくれません。たとえば、一つひとつの資料をつくるにしても、お客様のことを第一に想いながら細部まで心を行き届かせることが大切です。コンサルティングスキルはさることながら、「人間力」の高さも当社メンバーの特徴です。

私たちは、事業再生を祖業とし幅広いコンサルティングサービスを展開しています。事業承継・M&A・海外進出・組織人事領域・・・。経営者のお悩みは多岐にわたりかつ尽きません。そのお悩みのファーストコールがコンサルメンバーに入り、真摯に耳を傾け、「できない」と言わず、チャレンジし続けてきました。その時々の流行り廃りでサービスを展開してきたのではなく、メンバーのそのようなチャレンジが現状のコンサルティング領域の幅広さを作り上げてきました。私たちのコンサルティングサービスは、現状もなお完成形ではなく今も変化し進化し続けています。