当社では、コンサルタントとしての急速な成長を促進するために、階層別研修、メンター制度、コーチング、SWAP(海外オフィス派遣)、等の機会が用意されています。研修については年に4日ほど研修日を定め、その日は一日中研修を行います。また、評価サイクルは年に最大４回あり、高いパフォーマンスを発揮する方には、いち早い昇進機会がもたらされます。 一つ一つのプロジェクトのスパンも短く、1年間で経験できるプロジェクト数も非常に多いです（１プロジェクトが平均6～8週程度）。グローバルな環境で活躍できるプロフェッショナルとして働来たい方は、ぜひ当社にお越しください。

国内の外資系のコンサルティングファームの中でもトップクラスの国際的な環境です。社内の公用語が英語となっており、海外のチームとのやり取りも頻繁にあります。東京オフィスは少数精鋭の構成となっておりますが、L.E.K.コンサルティング全体のネットワークやプロジェクトで集めた知見のデータベースを使用することができます。 日本のみならず、世界中のトップスクール出身の社員が多く在籍しており、ほぼ全員が日英バイリンガルで、東京オフィスだけでなく、他のオフィスのプロジェクトにも参加しています。