history2022-03-05
国内NFTアートベンチャーCOOポジション
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社名非公開 CEO・COO・事業責任者 1000万-1500万

勝見 祐幸
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3.5
(24)
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どんな仕事か

同社は、大手代理店出身の創業社長が2019年に立ち上げたNFT(非代替性トークン)/デジタルアートベンチャーです。代理店在籍時には、大手IP(知的財産)企業である講談社、小学館、集英社、角川等と連携してIP活用事業を手掛けてきまた。 ブロックチェーン技術でのNFTに基づいたデジタルアート市場は、イーロン・マスクやジャック・ドーシーなど、米国の著名起業家がオークションに参加したり、2021年3月には現役のデジタルアーティストのNFT作品がクリスティーズで約75億円で取引されるなど、ここに来て世界的に大きな盛り上がりを見せはじめ、日本でも同市場に参画する企業が増えてきました。 https://ascii.jp/limit/group/ida/elem/000/004/048/4048204/ 同社は、社長の経験とネットワークを活かしながら、他社に先駆けてNFT/デジタルアートの世界で事業創出に着手、大手IPホルダーと柔軟に連携しながら、ブロックチェー ン技術を活用して、日本発のアニメ・漫画・ゲームのIPを、今までにない「アート」の形でファンの方々に届ける事業を展開、デジタルアート作品の新たな取引市場を立ち上げつつ、デジタルアートのオンライン展覧会を開催したり、IPホルダーに休眠アーカイブ資産を活用する事業を展開するなど、次々と新たな取り組みを進めています。 同社にエンジェル投資をしている旧知の友人から紹介されて採用のご相談を受けていますが、創業社長の方は、しなやか発想力とバイタリティと実行力を備えた、魅力的な人物です。同社は現在25名ほどのチームのうち、15名をエンジニア、デザイナーが占めるテックカンパニーですが、ビジネスサイドのマネジメントはほぼ社長が一人で推進している状況のため、今般外部からCOOとして経営視点で事業をリードできる人材を求めています。

この仕事の魅力

世界的に大きな成長市場と目され、国内外の様々なプレイヤーが参入してきているNFTマーケットで、トップランナーの一人である中村社長と同じ目線で、成長の真っただ中で事業を構築するチャレンジングかつやりがいのあるオポチュニティです。

必要なスキル・経験

【求める人物像】 ・ビジョンに共感している方 ・手を動かせる方 ・リーダーシップをお持ちの方 ・自分でプロダクトの課題を見つけて、チームを作って解決するように動ける方 【必須スキル・経験】 ・事業会社における経営企画全般と、新規事業の企画~推進までの一連の事業運営のマネジメント経験 ・ヒト、モノ、カネの工数計算に落とし込んで事業運営できる、プロジェクトマネージャーとしての能力(法務、税務、会計等の専門的バックグラウンドは不要。ジェネラリストととして各分野でのキーポイントを理解し、専門家にアサイン出来る土地勘があれば良い)

歓迎条件

【歓迎スキル】 ・IT業界、或いはテックベンチャーのスタートアップ等で、上記経験があればベター ・PLの作成、KGIやKPIの設定経験のある方 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・ベンチャー企業等で会社の成長フェーズに属し、かつ、中心的に動いていた方 ・成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方 ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方

年収 1000万-1500万
ポジション COO
勤務地 東京都

担当エージェント

ジェイブランディング
勝見 祐幸
経験年数 19年/ 東京都
前職 三菱石油、ジェミニコンサルティング、インフィニオンテクノロジー
1994年に東京大学を卒業して三菱石油に入社、その後国際大学MBAコースへの社費留学(在学中にバルセロナESADEに交換留学)を経てジェミニコンサルティング(現PwC Strategy&)に転職、独系半導体メーカーのインフィニオンテクノロジーを経由して、2001年に独立しました。 これまで中核事業として人材紹介/キャリアコンサルティング事業を運営、事業会社、ベンチャー、ファンド等の幅広い業界の経営者との個人的なつながりを活かして、転職を大前提としない転職相談、採用を大前提としない経営相談をモットーに、年齢、職種、業界を問わず、転職を意識している方、経営者の方、それぞれとの直接のインターフェースにこだわって着実に実績を重ねてきました。 私は、自分の最初の転職で大きな挫折を味わい、そこから立ち直るまでに1年以上絶望の淵にいた経験があります。そんな時、ふとしたきっかけから起業を思いつき、小さなアクションを重ねてベンチャーの立ち上げを準備している際に様々な出会いを得て、自分の適性やキャリアの向かうべき方向が、自分が関わりを持った方々にとって、価値のある触媒として機能することにあると思うに至ります。 人材事業の傍らでは、持ち前の好奇心とチャレンジ精神を武器に、東京/ハワイ島の二拠点生活、東京/沖縄のダイビングを軸にした二拠点生活、ベンチャーの立ち上げ支援、婚活支援、音楽事務所の経営支援、文科省の「トビタテ!留学ジャパン」の立ち上げ支援、赤阪BLITZでの音楽ライブ主催など、興味の趣くままに様々な取り組みを行ってきました。 7年前に軽井沢に別荘を持ったことがきっかけになり、現在は英国製少量生産車の輸入販売(UK CLASSIC FACTORY)、スペイン・サンセバスチャンの美食倶楽部に範を取った食の社団法人の運営(日本ガストロノミー協会)、軽井沢駅前でのレストランの経営(ハナレ軽井沢)にも取り組んでいます。 https://www.ukclassicfactory.com https://www.japangastronomy.com https://www.hanalekaruizawa.com 2019年12月には、UK CLASSIC FACTORYからのスピンオフで、eモータースポーツ振興を目的とした新しい会社(合同会社レーシングヒーロー)を設立、20代の若者たちと新しいチャレンジに取り組んでいます。 https://www.facebook.com/racingherojapan さらに、2020年内には、弁護士、医師、マーケターの友人と一緒に、女性のライフプラン、キャリアプランを支援する会社を新たに設立して、日本の女性の働き方、ライフスタイルのあり方に斬新な提案を行っていく予定です。 キャリアコンサルタント/ヘッドハンターとして視点だけでなく、事業家、インキュベーターとしての視点も交えて、中長期的なキャリア構築の視点に立ちながら、転職を大前提としないキャリア相談に乗らせていただきたいと思っています。ご自身のキャリアを前に切り拓いていく熱いマインドを持った方はもちろん、現職で壁にぶち当たったり、ご自身の適性に迷いが生じて悩んでいる方とも、ぜひ気軽にお話をさせていただく機会が持てればと考えています。
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