history2022-10-03
《DTC》M&A(Monitor Deloitte)
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 戦略コンサルタント 応相談

永野 勝久
★★★★★
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4.0
(31)
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どんな仕事か

M&Aユニット(Monitor Deloitte)は、M&Aのスペシャリストに留まらず、M&A・資本再編を活用して経営課題解決・企業変革をリードするBoardRoomアドバイザーを志向しています。 M&A知見とインダストリーやデジタル、アナリティクスなどの知見を組み合わせ、クライアントマネジメントの意思決定から成果創出までを伴走型でサポートします。 M&Aユニット(Monitor Deloitte)では5種類のオファリングメニューを展開しており、様々なM&A・組織再編・企業変革プロジェクトに従事頂けます。 1. M&A Strategy ・M&Aを梃子にした事業Innovationの実現(事業創造M&A、知財×M&A、CVC・事業共創基盤構築、新規事業の戦略的撤退・売却、等) ・M&Aを活用した事業トランスフォーメーション戦略 等 2. Strategic-Centric M&A Deal Execution ・中期事業計画の実現に徹底的にこだわったM&Aの遂行 ・M&Aの積極活用に向けた組織・制度・プロセス構築 等 3. PMI for Growth ・成長戦略の実現にフォーカスしたSuccessful Day1 management ・PMIをAトリガーとした事業化・全社トランスフォーメーション 等 4. Strategic Reorganization ・三位一体での事業構造改革(持株会社体制移行等)、Corporate Transformation(CX) ・資本再編を梃子にした抜本的な機能改革・職能改革 等 5. Technology-based M&A ・一貫したアプローチによる、M&Aに伴うIT対応 ・M&AをトリガーとしたDigital Transformation(DX)の実現 のアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。

必要なスキル・経験

<共通> ■マインドセット ・クライアントがM&A等の外部連携の適切な活用やM&A・資本再編を契機とした経営改革に臨むにあたり、クライアント経営陣と目標を共有し、同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者(“BoardRoomアドバイザー”)としての気概をもっていること。 ・プロジェクトの中で、品質を上げることに徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられるマインドを持ち合わせていること。 ・社内の他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、M&A領域におけるサービスと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること。 <マネージャー以上について> ■求めるスキル ・M&A・資本再編関連サービスにおいて、自律的な案件の獲得、PJチームのリーディングが可能であること ・一定以上の英語力があれば尚良(クロスボーダーM&AのPJリードが可能な程度) ■望まれる経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタントとしての一定以上の実務経験 ・トップマネジメント(CXO)に対するコンサルティング経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理等の実務経験 (下記領域における経験をお持ちであれば尚良) ・M&A・資本再編戦略策定  - M&Aに関係した中期計画策定、海外進出支援  - 戦略/組織/IT領域における構想策定 ・デューデリジェンス  - ビジネス、人事、ITなどのDD ・M&Aアドバイザリー(ディールプロセスサポート) ・M&A・資本再編実行  - PMI(国内・クロスボーダー)  - 組織再編(例:持株会社設立、地域統括会社設立、分社化)  - オペレーション改革、IT統合 <スタッフクラスについて> ■求めるスキル ・コミュニケーションスキル、上昇志向 ・未経験領域でも早期にキャッチアップできる基礎力 ・一定以上の英語力があれば尚良(海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC830点以上 等) ■望まれる経験(上から優先順位高) ・コンサルティングファームにおける実務経験(経営/ITコンサルティング) (特に、M&A/PMI、組織再編関連の経験があれば尚良) ・FAS、監査法人における実務経験 ・証券会社、IBにおける実務経験 ・事業会社における戦略立案・M&A/PMI・経営企画等の実務経験 ・投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験 [※Consultantランク候補者の方はStrategy, M&A Division Poolでの採用・所属となります。入社後にご自身の経験・関心に応じM&Aユニット案件へのアサインを調整可能です。]

想定年収 応相談
ポジション Offering - Strategy, AI&D, M&A Division(SAM)
勤務地 東京都

担当エージェント

キャリアクライミング
永野 勝久
excellent
転職支援実績をもとに
優良と判定されたエージェントです
経験年数 12年/ 東京都
前職 国内大手証券
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。 自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。 2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。 御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。 自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。 ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。 また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。
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