どんな仕事か
30歳の若手部長とともに、取締役直下の経営企画室にて8つの事業の経営企画に携わっていただきます。 具体的な仕事内容としては ・事業計画策定 ・目標設計 ・進捗管理 ・計数モニタリング ・各種コミュニケーション ・ステークホルダーへのレポート ・各種会議体のファシリテーション となります。 売上500億従業員4000名弱のコングロマリットなメガベンチャーのため、組織階層が複数存在し 大きく ・全社 ・ディビジョン ・事業部 の階層が存在します。 本ポジションはディビジョン付きの経営企画となり、 上部組織の全社との連携に加えて 下部組織の事業部を複数（2~3）担当いただき、 各事業部の事業部長とともに、数値やファクトをベースにした 各経営企画業務に携わっていただきます。 本ポジション、未経験応募可能。圧倒的な人物重視のポジションとなります。 具体的には、 ・成長意欲 ・成長白地 ・データドリブンな思考 ・清濁併せのむ柔軟さ ・快活なコミュニケーション 等を面接の中で相互にご確認いただく形になります。
この仕事の魅力
未経験応募可能な経営企画ポジション
必要なスキル・経験
・就業経験
歓迎条件
・経営企画およびそれらに関する従事経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・大量のローデータを扱った経験 ・経営者に対する提案経験 ・法人向けの営業経験
| 年収 | 応相談 |
| ポジション | メディア企画部 経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
てがかり
金田 祐志
経験年数 10年/ 東京都
前職 経営コンサル
リクルートにてゼクシィの経営企画、スタディサプリの立ち上げ等を経験
その後、コンサルを経験しベンチャーの経営支援に従事。
PleasureAgentを立ち上げ、ITやコンサル、スタートアップ等の重責ポジション等を支援。
PleasureAgentの特徴
ー待つ転職
https://p-agt.force.com/s/candidate/Candidate__c/Default
「良い案件があれば」とお考えの候補者向けにブラインドレジュメという形で、スキルや意向を見える化し、
営業マンが経営者に直接売り込みをかけています。
ー若手支援
20代のLiiga登録層を求めるベンチャーやコンサル等と付き合いが深く
通常の公開されている求人に加えて、一人◎◎や、初めての経営企画、組織立ち上げ、
事業開発 社長直下等の、世には出ずらい求人を幅広く取り扱っております。
ー驚異の決定率
8％が水準と言われる転職エージェントの転職決定率において、弊社の決定水準は数倍。
その秘訣は「求人がよいこと」「決まるまで企業に売込みし続けること」の二点です。
求人がなくても、一人の候補者のために売込みを続ける。
これがPleasureAgentが支持される理由です
ー人材屋がいない
PleasureAgentは転職エージェントでありながら、業界経験者はいません。
各分野のエキスパートで実務を知った人のみを採用しています。
業界のこと、職種のこと、専門用語を交えながら具体でキャリアの解像度を上げることができるのがPleasureAgentの強みです
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