history2022-05-16
日本の医療インフラを支えるエムスリー株式会社 医院継承_M&A クリニック継承コンサルタント / コンサルファーム・金融・法人営業経験者歓迎
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エムスリー株式会社 M&Aコンサルタント 500万-1200万

金田 祐志
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4.1
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どんな仕事か

■ミッション クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ ■事業内容 市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。 国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56%を占めます。そのうち約70%が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。 少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。 エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。 日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。 クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。 本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。 ■所属部署 医院継承グループ ■担当業務  1.クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般(初期相談から譲渡の実⾏まで⼀気通貫でコンサルタントが全ての⼯程を担います) ・案件発掘  - m3.comを活用したオンライン施策の企画・実施  - セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施 ・クリニック概要書の作成  - 決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成 ・買手(後継者)の探索・提案  - m3.comおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション(メルマガ、WEB広告等)、個別アプローチ(電話・メール等)の実施  - クリニック概要書を活用した医師への提案 ・マッチング業務  - 売手へ買手候補(後継者候補)を紹介  - 面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う ・譲渡実行支援  - 買収監査にかかる専門家紹介、調整・立会、実行サポート  - 融資実行や行政書類の提出支援等を行う 2.売手・買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画・実行 3.金融機関、税理士・会計士等の他企業との提携の企画・実行 4.将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等 ■同ポジションで働く魅力 ・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。 ・クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修(座学・OJT等)を行っており、未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。 ・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー(医師会や金融機関、税理士・会計士等)とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。 ・M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。

この仕事の魅力

・一つのクリニックの医療承継の実現で約1万人の医療インフラを守ることができる ・高い社会貢献性 ・案件相談→実行に至るM&Aの全てのフェーズに関わることができる ・30万人の医師会員のデータベースを持ったエムスリーだからできる高い成約経験

必要なスキル・経験

・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 ・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 法人向け営業・マーケティングのご経験 高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験 医療機関への提案業務のご経験 創業期の組織での幅広い業務のご経験 ※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません ※以下のような方々が活躍いただけます。 コンサルタント(戦略、医療、経営、会計)、不動産販売・仲介、自動車販売、人材業界のキャリアアドバイザー、金融機関(銀行・証券)の営業、プライベートバンカー、FAS、会計事務所 ・・・ など

歓迎条件

■求められる資質・人物像 ・顧客から信頼される関係構築力 ・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力 ・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力 ・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド

年収 500万-1200万
ポジション 医療継承グループ
勤務地 東京都

担当エージェント

てがかり
金田 祐志
経験年数 10年/ 東京都
前職 経営コンサル
リクルートにてゼクシィの営業・経営企画、スタディサプリの立ち上げ等を経験 その後、コンサルを経験し複数のベンチャーの経営支援に従事。 PleasureAgentを立ち上げ、 ITやコンサル、スタートアップ等の重責ポジション等を支援。 PleasureAgentの特徴 ー若手支援 20代のLiiga登録層を求めるベンチャーやコンサル等と付き合いが深く 通常の公開されている求人に加えて、一人◎◎や、初めての経営企画、組織立ち上げ、 事業開発 社長直下等の、世には出ずらい求人を幅広く取り扱っております。 ー未経験支援 PleasureAgentは異業種・異職種へのチャレンジ転職を応援する者です。 経営企画やコンサル、事業開発や新規事業、事業責任者ポジションなど、未経験でチャレンジできる 魅力的な求人が複数ございます。 また企業とのパイプが強いため、求人要件に合致していなくても、 人物と気持ちで推薦し、選考に乗ることも多々ございます。諦めずにチャレンジするマインドがあればお手伝いできる幅も広がります。 ー人材屋がいない PleasureAgentは転職エージェントでありながら、人材業界出身者はいません。 各分野のエキスパートで実務を知った人のみを採用しています。 業界のこと、職種のこと、専門用語を交えながら具体でキャリアの解像度を上げることができるのがPleasureAgentの強みです
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